企业年金中途离职可否取出_企业年金辞职后怎么取？

来源：大律网小编整理 2022-06-10 07:29:07 人阅读

导读：企业年金辞职之后是不可以取出来的。因为根据国家对企业年金的相关规定，参加了企业年金的职工一般只有在达到国家规定的退休年龄的时候，才可以从本人的企业年金个人账户当...

企业年金辞职之后是不可以取出来的。因为根据国家对企业年金的相关规定，参加了企业年金的职工一般只有在达到国家规定的退休年龄的时候，才可以从本人的企业年金个人账户当中一次性领取或定期领取企业年金。

也就是说，如果你辞职的时候没有达到国家规定的退休年龄的话，那你的企业年金就会暂时保存在个人账户当中。当然，你也可以将它转移到你的新单位去。但如果新单位没有实行企业年金的话，那就只能保留在原企业，然后直到你达到退休年龄才可以取出来。

不过除了退休以外，还有两种情况是可以把企业年金给取出来的，那就是出国定居和职工身故这两种情况，如果不是这两种情况的话，那不到退休是不能取出来的。

劳动者辞职，是不能提取企业年金的。年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。根据《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）企业年金的领取条件目前只有：1.退休；2.出国定居；3.死亡（由受益人领取）。

这个要看单位制定的企业年金管理方案是具体怎么规定的，可以找单位的人事部门了解。

我之前所在一家公司是规定，主动辞职只能提取自己缴纳的企业年金部分及其收益，企业缴费部分及其收益不能提取。

企业年金不像是公积金，企业年金是国家给我们养老的时候使用的，所以无论是离职还是跳槽都是没办法提取的，只有达到退休年龄的时候才能够提取。

但是以下两种特殊情况下可以领取：

1，如果职工在达到退休年龄之前完全丧失劳动能力并且已经和企业解除了劳动关系，那么这时你才可能从你个人的企业年金账户领取相应的企业年金。

2，出国或者出境定居的人员是可以领取。

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