公司拖欠解除劳动合同补偿金_公司拖欠工资解除劳动合同有什么补偿？

来源：大律网小编整理 2022-06-17 12:39:23 人阅读

导读：可以要求公司支付经济补偿金。对于这个问题，关键是要看员工在要求解除劳动合同的时候，或者说提出离职的时候，是否明确指出了，是因为用人单位经常拖欠工资，所以才导致员...

可以要求公司支付经济补偿金。

对于这个问题，关键是要看员工在要求解除劳动合同的时候，或者说提出离职的时候，是否明确指出了，是因为用人单位经常拖欠工资，所以才导致员工提出离职。如果明确了用人单位存在这种过错而离职的话，那么用人单位是需要支付经济补偿金的。

但是有些时候劳动者在提出离职的时候往往忽略了这一点。比如，在离职申请上只是笼统的写自己要离职或者有的干脆写的是因为自身原因而提出离职，那么这种情况下，无法体现出用人单位存在过错，那么原则上这是属于劳动者主动提出离职，按照法律规定，这种情况下用人单位是不需要支付经济补偿金的。

所以如果用人单位存在拖欠工资，或者没有签订书面的劳动合同，或者没有上社保的这些情况，劳动者想提出离职的话，必须要在书面的辞职报告上明确指出，是因为用人单位存在上述过错，所以自己才不得不离职，只有这种情况下，用人单位才需要支付经济补偿金。

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谢邀。你可以劳动仲裁工资不发这件事

但是因为你是主动离职。所以N+1拿不到了。不过公司拖欠工资是有补偿措施的

详情可以联系您当地的劳动仲裁部门

你好，你的问题回答如下：

1、公司严重拖欠工资的，劳动者可以主动要求解除劳动合同，不用公司批准。

2、拖欠工资，如果申请劳动监察大队介入，可以要求50%——100%的赔偿。但前提是你证据充分，且监察大队也要求他们在规定的时间内支付你工资，但公司没有按期支付。

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