事业单位辞职批复要放档案吗_事业单位正式员工的辞职程序？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你从事业单位辞职以后，那么这五年期间你的个人档案都没有提走的话，一般情况下是不会丢失的，所以说你可以去原单位再查询一下你的个人档案，有没有继续保留在原工作单位。

实际上你既然从原工作单位辞职了，那么你就需要将你的个人档案进行调走，和你的个人社保一道转移到新的工作单位，然后进行交纳这个社保费用和档案的托管。当然有些单位是没有具备档案托管的权限的，比如说一些私营企业或者是中小微企业，它都是没有托管档案的权限的。

但是如果说你找到新的工作单位是私营企业的话，可以将自己的个人档案托管在户籍所在地的人才交流开发市场，这是没有任何问题的，因为你托管在人才交流开发市场，那么你的工龄年限还是照样正常计算的，对于你今后办理退休也不会造成什么大的影响。

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1、事业单位工作人员辞职需经工作单位和上级主管局批准，上级主管部门会印发同意该人员辞职的批文，此批文存个人档案一份，辞职人员持一份，送呈组织部干部科、人社局事业单位人事管理科、人才交流服务中心、事业单位编制管理局、保险所各一份备案。

2、上级主管部门同意辞职的批文及个人档案资料可以证明你的工龄，退休时可以确认在事业单位这段工龄的。事业单位养老保险统筹还未开展，失业、基本医疗、工伤、生育和大病救助等保险统筹事业单位工作人员均参加了，所以在事业单位工作期间不用补交保险。

3、如果你在单位及上级主管局尚未批准辞职要求的情况下擅自离职，单位按规定会对你作自动离职处理，之前的工龄就不能计算了。

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门

事业单位辞职是需要一定的手续的。比如需要自己提出申请，单位研究批准后，报人社局批复，批复后需把档案放至当地人才交流中心，待找到工作后，由人才交流中心负责档案流转！