教师得了艾滋病被辞退_教师得了结核病会被辞退吗？

会，这是传染病就算经济补偿你也会选择开除而且这是属于乙类传染病，依据《传染病防治法》规定传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。---如果你岗位涉及到这方面 开除你不是不可能

虽说这是个人性别取向问题，但这是在学校，教师本身就具有言传身教的社会概念与责任，可能会对学生产生潜移默化的影响，同时医学健康角度来看，男同是容易感染艾滋病的群体（有医学统计分析得来），所以当老师这事儿值得商榷。

我是医心雕龙，我来回答！入职体检被查出艾滋病，该被辞退吗？说到艾滋病大家肯定不会陌生，这种病在我国属于乙类传染病，前些年因为人们的恐惧，以及防控相对得力，艾滋病的感染率渐有下降趋势，不过近几年发病率又迅速上升，发病人群也越来越年轻化，尤其是在校的大学生。

艾滋病的全称是获得性免疫缺陷综合征，属于后天获得性的传染病，感染的元凶是艾滋病毒，也就是HIV，艾滋病的危害很多，但主要的影响是人体免疫力的下降，尤其是重症艾滋病的患者，因为免疫系统瘫痪，最终患者会因为各种感染以及肿瘤失去生命。

艾滋病的主要传播途径是性接触，这一点在年轻人当中尤为常见，特别是当代的大学生，因为性观念相对开放，再加上不注意防护，很容易感染艾滋病毒，除了性传播之外，血液及母婴传播，也是艾滋病的重要传播途径。

人体感染艾滋病后，典型的症状是持续的发热，以及广泛性的全身淋巴结肿大，特别是颈部、腋窝和腹股沟的淋巴结，往往肿大的非常明显，通过触摸就可以叩击；除此之外，不少患者还会出现呼吸及消化道的症状，比如咳嗽，胸痛，厌食、恶心等。

目前艾滋病在临床上还不能根治，但治疗效果已经比过去明显提升，尤其是鸡尾酒疗法的发明，一方面最大限度地降低了病毒的载量，另一方面又尽可能的提高了患者的生活质量，是艾滋病的致残率和爽率明显降低。

所以，得了艾滋病并不意味着死症，很多患者通过科学的治疗还是可以得到长期的生存，这一点美国著名NBA球星约翰逊就是例子，他是1991年被查出感染HIV，但得益于科学规范的治疗，时至今日他依然健康。

至于题主说的入职体检被查出艾滋病该是否改被辞退？这一点我国的《艾滋病防治条例》中就有答案，该条例规定，任何机关单位。在招录人员时不得强制进行艾滋病检查，除非当事人自愿同意，另外，任何单位和个人不能歧视艾滋病的患者，也就是说艾滋病患者的就业权利是受到法律保护的，任何机构和个人因为疾病的原因辞退患者都是违法的。

首先亮明我自己的观点，我对同性恋者不支持，不批评，不反对。

同性恋还是异性恋，是每个人的权利。作为外人，不应该横加干涉。

如果是这个老师自己主动曝光自己的性取向。他纯属咎由自取。你不管怎么说同性恋在当今社会也属于少数派，而老师起到的示范作用。不应该把自己的少数派观点摆到明面上来说。

无论是哪个学段的老师，都应该是弘扬主旋律，而不是宣扬自己的个人行为。

警惕：自古深情留不住，唯有套路得人心，教师人事代理坑你入了吗

因为编制的吸引力，不少地方的教师招聘受到应届毕业生的热捧。毕竟骑驴找马，教师可以作为一个很好的过度。然而在教师招聘中也有这样一类招聘，名为人事代理（各地名字或不同）是没有编制。不过为了吸引大学生报考，都会在后面加上一句在教育部门空编情况下，按照相关手续入编。然而济阳地区辞退2015年到2016年招聘的非编教师，大破一些人的幻想，让其思考是否应该慎重考虑。

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1教育局缺人，临时工省钱又省事为何不用？

当下各地基本上都面临教师青黄不接的窘境，老一辈教师相继退休，而教师招聘又有很长时间没有进行。导致教师群体断层，四十岁、三十岁左右的教师骨干严重不足。而农村学校问题更加严重，而相关编制有限，为了解决窘境，所以近年有了各种方法。比如全科教师，直接从初高中学渣中选拔学生作为农村小学的预备役教师。比如特岗，说的是服务三年直接入编，可是有的三年之后又是等待。比如银龄计划直接选拔老教师应急。

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然而人事代理估计是这里面最坑的，其实说难听点就是当地集体招聘的代课教师，所谓有编再补，如果有人真的抱着这个希望就完了。最终浪费最宝贵的三年。不过从相关部门来说是最划算的，不仅有高素质人才，而且还省钱没有负担。

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2把希望寄托在别人身上，得到的自然是失望

年轻人是最有斗志的一批人，如果入了教师人事代理的坑，慢慢就会被消灭了斗志，变成温水煮青蛙最后没有了退路。有的人有志当教师，就应该好好努力让自己最终可以真正入编，让编制落袋为安。而如果不想或不适合当老师，就应该积极跳出教师的坑，去考研或者是去考公务员。绝对不能选择安逸否则潮水退了才会发现谁在裸泳，自己成了被省下那个人。

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我们这里就有一个同学本科毕业和其他7个人一起考了人事代理，结果其他人要么考了公务员要么考研，而他自己合同期满被辞退，现在整日在家唉声叹气，这有什么办法。自己选择的路跪着也要走完。

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3两败俱伤的套路，最终套住了谁？

本来是教育行业严重缺人，应届大学生缺少工作机会，一方面有需求，一方面有需要，应该是两厢情愿的事情，结果却造成了相关机构信用度下滑，大学生的时间被浪费了。者无疑是饮鸩止渴，最终必然导致教师行业缺口进一步加大。

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那么问题根源在哪里？很简单原因就在于钱，大家可以算一笔账，特岗教师的几年基本上工资都来自语上级拨款，一个月2000多，原则上地方是需要补贴一部分。但是今年以来出现的两期特岗教师工资被拖欠的情况，大家都明白这现实吗？银龄计划采用的全部是高级教师，一年下来补助也就2万左右。人事代理说起来和在编教师一样工资待遇，但是实际上五险一金及福利待遇上加起来差距不小。所以一切都是为了----省钱。

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而教师招聘（有编）整体趋于遇冷状态，和公务员考试呈现冰火两重天的对比，和国家加大对教育投入力度都是不相匹配的。原因何在？看看下拨资金都变成了教学楼，变成换了一次又一次的教学设备，而教师工资待遇提升有限也许大家都会明白原因。在教师工资待遇上节俭，最终是要我们未来的教育付出代价。

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佩弦教育语：

教育的重要性没人可以忽略，而教育的根本就是教师和学生，然而当下大家是眼睁睁看着优秀人才从教育流向其他行业，哪怕是师范生最终选择教育的有几成？在当下私立学校和公立学校竞争本质上就是优秀教师的竞争，在私立学校掏高薪挖优秀教师时，我们是花心思为教师挖坑，此消彼长公弱私强也就是是一种必然。最终家长将不得不花大价钱在学生学费上。告诫各地对于教师招聘还是少一些套路，告诫各位应届毕业避开各种招聘套路。

不应该被开除，单位没理由因为这个开除员工，如果因为这个开除了话应该是违反了劳动法。谁想得病呢？但是患者本身应该注意，要有高度自治性，毕竟这是具有传染性的疾病。

我觉得吧，是个Gay这个事情本身没什么好争议的，少数派存在是合理的。基佬自古有之，个人取向问题。

但是开除老师这个事儿，我觉得是这个老师自己作死。你是gay，你是少数派，没问题。但你也是教师，你要是不公布，那没事，你非得跳出来作大死，这不是学校开不开除的问题了。大家要从家长角度来看。

明珏还是个幼儿园教师，你要是个孩子家长是不是会担忧这个高调gay在教育孩子的过程当中潜移默化的让孩子觉得同性恋是个正常的事？不管你觉得会不会担忧，我自己作为一个家长是一定会担忧的。虽然我不排挤gay，但我绝不允许我孩子是个gay，我如果是校方，我也开除他。gay就gay吧，还这么高调。

个人认为员工入职前知悉自己患有艾滋病，但未如实告知用人单位，用人单位以此为由解除劳动合同并无不当，但应该依法依规支持经济补偿金及代通知金。