说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
您好,退休是按自己的出生年龄周岁来算的,做仓库管理属于干部身份,男干部60岁,女干部55岁。目前我国还没有实行延退政策,还是按原有退休年龄退休。 女工人:50岁 女干部:55岁 男工人:55岁 男干部:60岁
企业职工退休年龄的规定是:
(1)正常退休。男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。
(2)特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年,井下、高低温工种累计满9年,其他有毒有害工种累计满8年,男年满55周岁,女年满45周岁。
(3)因病退休。因病或非因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力,男年满50周岁,女年满45周岁。
你说的干部,实际上就是国家公务员了。根据相关法律和政策的规定,国家公务员各个级别人员的退休年龄是这样的:
1、正国级原则上满70周岁;
2、副国级原则上满67周岁;
3、正省(部)级满65周岁;
4、副省(部)级满63周岁;
5、正厅(局)级、副厅(局)级、正县(处)级、副县(处)级、正科级、副科级等公务员的退休年龄为满60周岁。
需要知道的是,如果本人身体健康原因或其它原因提出申请,经有任免权的党委批准同意,也是可以提前2岁的年龄退休的。
谢谢你的邀请!如果在国企的话,女职工退休年龄分两种。一种是普通员工是50岁就正式办手续退休;另一种是企业领导,那么她就是55岁正式办手续退休。
每个人免不了要走入退休生活,而且很多人希望能早些退休,因为只要退下来可以领取一份养老金。如果身体条件允许,还可以再找份工作,这样,享受着双份的待遇,Happy!
但是,愿望是很美好的,现实还是比较客观的,因为要想退休,不仅仅是养老保险缴费不低于15年,还必须符合年龄要求,那么,截止目前,法定退休年龄是多少岁?
退休年龄的规定,主要有以下几个:
1、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》;
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号);
3、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号;
4、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号);
5、《中华人民共和国公务员法》主席令第35号;
6、《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知通知》组通字〔2015〕14号;7、《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)。
以上规定,涵盖了工人、机关事业单位所有人员退休的年龄要求,简单点复述一下前面几个文件中的规定:
1、正常来说,男性退休年龄为60岁,女工人退休年龄为50岁,女干部退休年龄为55岁。
2、机关事业单位县处级女干部和具有高级职称(含正、副高级)的女性专业技术人员退休年龄为60岁,如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。
3、公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:一个是工作年限满30年的;另一个是距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的。
4、对符合条件的特殊工种从业人员,女同志退休年龄为45岁,男同志退休年龄为55岁。
5、对因病或非因工致残,完全丧失劳动能力的,退休年龄为女年满45周岁,男年满50周岁。
6、原(国发【1978】104号)文中曾规定,因工致残,完全丧失劳动能力的,应该退休。但由《工伤保险条例》出台后已废止,工伤职工按法定退休年龄退休。在退前享受工伤保险基金按本人工资75——90%按月发放伤残津贴,达到退休年龄时办理退休。
7、还有一种情况比较特殊,就是退职。因病或非因工致残,完全丧失劳动能力的,养老保险缴费不低于15年的,可申请办理。但退职太亏了,这里就不讨论了。
从前面的文件中可以知道,提前退下来的途径有几条,要么属于特殊工种;要么完全丧失劳动能力病退;要么是符合条件的公务员,除此另无它法。
特殊工种退休的要求:
1、曾在或仍在国有企业或集体企业工作;
2、从事过符合年限要求的特殊工种;
3、有相应的档案予以证明;
病退的要求:
若是达到经劳动能力鉴定委员会确认的完全丧失劳动能力,需达到伤残等级1-4级。符合这个条件的人,基本上已经没有自理能力了。
公务员提前退休的要求:
虽说公务员在工作年限满30年的;或距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的可以提前退下来,但一定要看清其中的一条要求,即经任免机关批准。如果本人申请了,但单位不同意,那么也是退不了的。
说心里话,虽然我在给您解答如何提前退休,但我自己也正在为此犯愁,也希望能先退下来,早领养老金。如果身体好,我就再出去打份工,如果找不到工作或是身体不行,就在家里呆着,天天写写字,回答回答问题,多帮助帮助别人,也是份快乐。
但是,毕竟年龄上不符合要求,是无法退休的。谁也不想自己得病丧失劳动能力让别人照顾不是?谁也不想去干特殊工种的工作不是,对身体伤害太大了,比这些人相比,健健康康地活着,再多干几年吧。
您说呢?
按现行规定女性法定退休年龄50岁。
事业单位(参公除外)除了不能享受公务员提前退休待遇外,其他方面比如在退休年龄方面与公务员是一致的。
即法定退休年龄:男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。其中具有副处级以上职务或者副高以上职称的女干部,在本人自愿原则上,可以延迟到60周岁退休。本人提出申请也可以55周岁退休。
一些特殊岗位,比如从事高空高温等繁重体力劳动或者有害身体健康工作的,男性50周岁、女45周岁,可以正常办理退休。
以上都是事业单位正常的法定退休年龄。除此之外,事业单位还有非正常的病退,比如因公致残或者因病不能继续从事岗位工作,按照规定由医院出具证明并经人事部门鉴定确认后,可以提前办理病退。病退的工资待遇比正常退休会有一定的损失。因此但凡有机会能不办理病退,一般人都不会以这种方式退休。
小公单位二层有个员工就是这种情况。他因为身体原因已经无法正常工作,单位原本建议他办病退,可他因为担心养老待遇受影响,死活不愿退,为此多次亲自或委托家人找领导诉苦。领导最后看在同事一场的份上,只好听之任之,对其长期不上班睁一只眼闭一只眼,就这样持续了五六年。一直去年底,达到法定退休年龄,才正式办理了退休手续。