疫情期间无薪假合法吗_疫情期间，会不会没有工资？

今年都疫情把大家搞的很措手不及，所有的企业都收到了不小的打击，严重影响了老百姓的日常生活及经济的发展，据我了解，有很多家企业都安排职工将年假排休，但是没有让职工安排事假，因为事假对个人的工资是有影响的，所以如果有企业这样去做，我个人认为是不合理的，这是变相剥夺个人的利益，所以不应该占据事假，因为这个疫情是属于不可抗力因素，所以本人不支持这么做。

依据《劳动合同法》，只要用人单位和劳动者没解除劳动关系，不是员工个人行为没来上班，用人单位原则上需要给员工发工资。当然，疫情时期属于非常时期，国家一些相应的政策需要考虑。一些串休、调休、利用带薪年休假制度等可以适当灵活安排。

不过很多企业也受疫情影响，损失较大，也需要合理考虑企业的自身情况。

让我们国民一起努力，挺过难关！

不合理，因为疫情期间延长假期是国家决定的。国家人力资源和社会保障部门都说了，因为疫情休假单位应该发工资，起码要有基本工资。

绝对不合法！
当我看到这个话题时，我很气愤！特殊时期不给休假就很无情了，然而保安同志放弃自己的假期坚守在自己的岗位，就这一点足够让人尊敬！难能可贵的是在这疫情之下，人人都怕死呆在家里他们守在第一线，可以说是用生命在挣钱！公司竟然连加班费都不给，可以说是无耻至极！
建议去当地的劳动部门投诉！必须投诉！相信只要有良知的人都能帮你做主！坚决反对这样的行径！

有很多人担心这个问题，作为一家合法合规的企业员工，可以给你明确说，不用担心这个问题。

国家人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）规定：“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行”。

因为依照人社部发布的相关规定来说，已经召开发布会明确表示，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施，导致不能提供正常劳动的企业职工，企业按正常出勤支付其在隔离期间的工资，企业不得与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

另外，因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员，或在从事新型冠状病毒肺炎防控工作过程中发生工伤认定情形的工作人员，由用人单位向当地人社部门提出工伤认定申请。人社部门进行工伤认定时，开辟绿色通道，特事特办、随报随办、简化程序。

依法保障工伤职工享受工伤医疗救治等工伤保险待遇。对于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的工伤职工，救治过程中使用的国家卫生健康委《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》(以最新版为准)所涵盖的药品、诊疗项目以及产生的有关住院服务设施费用，临时纳入工伤保险基金支付范围，切实保障因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员工伤保险待遇。

还有很多人是事业单位员工，对于这一部分人群，人社部也有相关的规定。

一，核增一次性绩效工资总量。

通知指出，在疫情防控期间，各级人力资源社会保障、财政部门向承担新型冠状病毒肺炎疫情防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资总量基数。

二，绩效工资待遇向一线工作人员倾斜。

通知要求，核增的绩效工资，有关单位在内部分配时，要向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线工作人员特别是作出突出成绩的人员倾斜。

三，三类人员不能工作，工资、福利待遇按出勤对待。

通知明确，新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。

四，确保落实，强化政策效果，全力支持疫情防控。

通知要求，各级人力资源社会保障、财政部门要加大指导督促力度，相关单位要认真执行政策，确保落实到位，强化政策效果，全力支持疫情防控。

此外，人社部近日发布疫情防控期间专业技术人才工作指南指出，在疫情防控一线作出突出贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称。

所以不必担心工资问题啦。不过钱可能会比以前工作时要少一些。不发工资的单位员工可以向劳动监察部门反映。

不合法，疫情期间，国内这里的公司正式员工，如果被安排强制休假，则最少要付当地工资标准工资给员工，否则你可以去申请劳动仲裁，这个是免费的，也有免费的律师给你提供帮助。

不合法，最基本生活费用要有保证