员工不想交社保怎么办_员工不想交社保公司怎么办？

无论怎样都要为老有所依做准备。依靠谁也不如依靠自已，就是按规定要求交纳社保。

个人只要按要求交社保到时退休才能月月领到养老金。我想只要交足二十年或以上，是够用的。

我身边有人当年小看此事，交到二十年不再交，现在和三十年相差七八百元。

员工不想交社保，公司应该告诉员工交社保的好处，社保对个人非常重要，社保是强制缴纳的，不交公司违法。

谢谢邀请！企业单位为本企业职工参加社会养老保险缴费是五险（社保，医保，生育，失业，工伤）。参加社会养老保险主动权在企业，每一个职工参加本企业单位工作，必须与企业单位签订（劳动合同），劳动者在签订（劳动合同）时必须出示“个人身份证”并复印（身份证）。与期同时，企业单位带着职工（劳动合同）和花名册到社保局办理参保手续。在缴费方面企业负担20%，个人8%，个人8%在每个月工资中扣除。这些主动权都在企业手中，为什么？企业职工不愿意参加社会养老保险缴费呢？主权在企业扣费在企业，一切在企业。他们不愿意签订（劳动合同）参加社会养老保险缴费，企业单位就不应聘用职工了。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，员工签订自愿放弃社保责任书，实际上这种东西是无效的行为。因为我们国家的这个劳动合同法明确规定，只要单位和员工签订劳动合同之日起30日内都应当依法购买社保，所以说不购买社保的行为，实际上它是属于一个违法行为，任何与凌驾于法律之上的协议和责任书都是一个无效的行为。

那么作为企业公司来说，应当无条件的来给员工购买社保。作为员工来说，也应当有责任来缴纳这个社保费用，而且这个社保费用对自己来说是有很大好处的，因为毕竟自己在今后退休以后想要获得一个退休金的待遇，那么就必须参保这个社保。如果不参保社保，就意味着自己在今后退休以后没有基本养老金的待遇，对自己来说也是一个十分巨大的损失。

所以说我们现在就有一个良好的心态，去正确的面对这个社保的一个问题。因为社保毕竟是保障自己今后退休以后的生活，那么让自己老有所依，老有所养是一个最基本的保障，那么所以说我们拥有一份退休金的待遇是十分有必要的。

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