聘用65岁以上人员的规定_交过公粮65岁老人有补贴吗？

工地不是危险的工作地方，雇佣属于正常的民事关系，不违法。

1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。

2、在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。

3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作，60岁的老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作。

4、只要是正常的雇佣工人工作，不违反法律，不触碰法律，那么就不会违法。

扩展资料：

《中华人民共和国老年人权益保障法》

1、第三条 国家保障老年人依法享有的权益。

老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享发展成果的权利。

2、第七条 保障老年人合法权益是全社会的共同责任。

国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当按照各自职责，做好老年人权益保障工作。

基层群众性自治组织和依法设立的老年人组织应当反映老年人的要求，维护老年人合法权益，为老年人服务。

3、第七十条 老年人参加劳动的合法收入受法律保护。

任何单位和个人不得安排老年人从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。

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没有什么补贴，但是如果符合条件，可以白领城乡居民基础养老金。

大家好，我是社保专家思之想之，交过公粮65岁老人有补贴吗？

符合条件可以免费领取养老金

自从有委员建议建立农民65岁退休制度后，有关农民65岁领取养老金或者补贴的话题就热了起来。

但是，其实，对于交过公粮65岁的老人来说，并没有什么特别的补贴政策哦。

不过，如果你是符合条件的，按照2014年出台的《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，在新农保制度实施的时候已经年满60岁，那么就可以不用缴费，免费领取城乡居民基础养老金。

思之想之的父母就是农民，现在已经超过65岁了，小时候跟他们一起交过公粮，那个场景还是记忆犹新的。现在他们就是没有什么特别的补贴，也没有参保缴费，就是每月领取当地的108元的基础养老金。

65岁参保农民可以多涨基础养老金

另外，对于65岁以上的参保居民来说，可以多涨基础养老金。为什么呢？

按照2018年，人力资源社会保障部、财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见——

地方应当根据当地实际提高基础养老金标准，对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜。

所谓适当倾斜，就是在上涨基础养老金的时候，可以多涨一些基础养老金。

2020年以来，确实有一些地方这么做了，来看几个例子，比如重庆从2020年开始，从年满65周岁之月起，每人每月加发5元基础养老金。从年满70周岁之月起，每人每月再加发5元基础养老金。

总之，对于65岁农民来说，目前没有特别的额外补贴，但是符合条件可以享受基础养老金的免费领取，或者是基础养老金的额外多发。

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很多人认为，60岁以上人员已经退休，应该享受生活了，不用为就业烦恼。可是，据琦观世界所知，在农村，60岁以上人员很多还在从事繁重的体力劳动，他们要么没有子女，生活来源除了国家给的100多块钱的养老金，基本都是靠打工赚钱；还有就是有子女，但是子女迫于生活压力，顾不上老人，老人只有自己挣钱养活自己；有的老人退休后闲不住，非得找个工作干着才安心，琦观世界的岳父就是如此！

不管是哪种情况，琦观世界认为60岁以上老人就业具有天然的劣势，国家在这方面没有健全的法律！

第一，从业者满60岁，劳动合同终止。这也就意味着60岁以上的从业者按法律规定与单位解除劳动关系，各项保险如医疗、工伤、失业都不能再缴纳，如果再去工作，一旦出现事故，将没有保险可以报销，只能通过单位解决，给单位带来很大麻烦，60岁以上老人从事体力劳动本就容易出事故，所以一般单位是不敢雇佣这样的老人的！

第二，有些单位为了节省成本，会雇佣或返聘一些60岁以上老年人从事省力的工作，如当门卫，如做保洁员，但一般都会和他们签订协议，让老人及家属承诺万一出现意外，公司不承担法律责任！这样的协议虽然不具有法律效力，但一旦出现问题，能够减轻单位损失！当然，老人或家属如果申请法律保护，法律也会从同情弱者角度考虑，不让老人受损失的，但是，法律在这方面确实没有明确的规定！

第三，在我国，60岁以上从业者是个很大的群体，相关部门绝不能以60岁达到法定退休年龄为依据无视这个群体的存在。所以，我建议，国家尽快出台相关法律，地方尽快出台相关法规，保护这部分人的合法利益；例如对企业实行强制措施，要求企业为60岁以上从业者买意外伤害险；例如出台法规，要求单位为这部分从业者提供保护，在工作时长，工作强度，防止意外方面优待他们！

不管如何，60 岁以上人员已经达到退休年龄，国家不鼓励这部分人再就业，所以这方面的法律法规有所欠缺，但是随着国家法定退休年龄的推迟，相关法律法规也会做出相应修改，到时，对这部分就业者的保护一定会有法可依，有法必依，并且做到违法必究，让这部分就业者充分受到法律保护！