面试问到为什么来我们公司_面试你为什么加入我们公司？如何回答？

你是为什么去这个公司，你自己想明白了没？面试官这么问，主要是为了看看你对该职位的认识程度和对公司的认识程度。把你的理想跟公司的发展目标结合起来，就是很好的回答。要不你就说，为了自己以后更大的发展！或者是因为贵公司具有非常好的发展前景。。。。都行。个人见解，仅供参考

你当然不能说，实在办法了，先来这总凑合几天， 你可以说，你通过了解，觉得“我们”公司有很好的发展前景，我来这上班的话，能体现我的价值。

面试时，几乎所有的求职者都会被问到为什么要跳槽或是为什么要离开上一家单位的原因。如何回答这个问题，还得从面试官为什么要问这个问题来分析。

作为面试官，之所以要问这个问题，其实主要是想了解两个方面的信息：

一是你未来的离职风险高不高。别白忙活半天把你招聘进去，三个月你就辞职走人了，这实际上是增加企业的招聘和用工成本。而询问你跳槽的原因，也可以从中了解到你是否属于那种喜欢频繁跳槽，或是为了一些奇葩理由（例如：我想去旅游、我想睡到自然醒）而辞职的人。

二是你的职场情商是否“欠费”。职场情商很重要，例如是否会和领导和同事相处，是否知道职场的伦理和规范，是否有职场的抗压能力，是否有处理客户刁钻要求的能力等等。这些都可以从这个问题中寻得一丝端倪。

基于上述两点分析，雷哥认为，以下一些回答方式比较妥当：

第一，诚恳式回答。这种回答很简单，老老实实说真实情况即可。例如：之所以放弃原来的工作单位，选择贵单位，主要是因为父母年纪大了，想回到父母身边照顾他们，而贵单位的发展也非常好，所以就选择了贵单位。类似的回答，还可以有夫妻两地分居不便照顾家庭或者跟随配偶到新城市所以选择跳槽等等。

第二，奉承式回答。这种回答需要奉承新单位，但是不必诋毁或贬损原单位。例如：在XX行业内，贵单位的知名度和发展前景，都是数一数二的，能够进入贵单位一直都是我的职业规划目标，这次贵单位招聘，所以想跳槽到贵单位寻求更好的发展……。类似的回答，还可以说专业更对口，薪酬更有吸引力等等。

以上是一些比较好的回答，不过，在回答时千万不能说出以下几种回答：

一是展现自己任性行为的回答。例如：自己跳槽，主要是因为不太喜欢原来的工作岗位，与自己的爱好完全背道而驰，所以选择跳槽。

二是带有个人情绪性的回答。例如：我和原来的上司不对路，他老是针对我，给我穿小鞋，我实在受不了了，所以跳槽。

三是带有错误信息的回答。有人在奉承式回答时，可能把公司的一些关键信息说错了，例如收入规模、人员规模，这些说错了，就会让面试官认为你粗心不做功课，职业素养差。

俩年前，我面试现在这家公司的时候面试官问过我这样一个问题，记不清当时是怎么回答了，现在每次去面试招聘员工的时候我也经常问他们，为什么加入我们公司，有几方面，仅供大家参考

1、首先你一定要对你面试的这家公司有一丁点的了解。能够知道这家公司的基本情况

2、再回答这个问题点你一定要学会换位思考，比如我是面试官，我想被面试的人会给出什么样的回答。一旦你学会了换位思考，你就成功了一半以上。

3、尽可能的让人觉得你就是因为这个原因才开的公司面试。否则都是假的

我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人发展。

因为我觉得这家公司在XXX方向表现出很大的潜力，而我个人对这个方向有极大的兴趣。我会珍惜公司给的机会，在自己的岗位上作出骄人的业绩。所以我觉得你们公司就是我梦想中一直寻找的公司。

对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“单位本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同单位出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的单位。”、“你们单位一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵单位能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

首先是你看重了你们公司的企业文化，简单介绍一下你对这个公司的大致了解。不单单是对你的自己面试的工作有理解，并且对公司的发展和未来都很有信心。第二是我认为这个岗位正是我现在需要的一个工作，我对此能够完全胜任，并且这个岗位可以让我有进步的空间，并且很希望能在这样一个环境中工作。如果对方要是对你的业务能力比较满意的情况下，你可以简单说一下你一些工作上面的想法，记得简单说下就好，不要夸夸其谈。表现出你是个有思想，稳重，有业务能力和学习能力的人就好了。不要让面试官感觉你比他还厉害就成了，哈哈，把握好分寸。