社保到年龄未交满15年怎么办_医保交不够15年怎么办？

看你参加的是哪一种养老保险。职工养老保险有3个处理办法，居民养老保险可以一次性补交。

大家好，我是社保百晓生，60岁了社保还没买够15年怎么办呢？

首先，要明确你参加的是哪一种养老保险。

因为目前中国有两个养老保险，分别是面向职工和灵活就业人员的职工养老保险，还有面向无工作的城乡居民的居民养老保险。

不管参加哪种养老保险，都要求最低缴费满15年。但是参加不同的养老保险，到60岁时不够15年的处理办法不一样。

下面分别来看一下。

第一，参加职工养老保险

首先强调，现在已经不允许一次性补交至15年了。

1、可以延长缴费至15年

根据人社部2011年出台的实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，可以延长缴费至15年。

举个例子，你到60岁时只缴费了10年，还差5年，那么你可以延长缴费5年，到65岁时满15年后领取养老金。

另外，有一个比较特别的地方要注意，如果你是2011年7月1日社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至15年。

2、可以转入城乡居民养老金

根据上述规定，缴费不足15年，不想延长缴费的，可以申请转入户籍所在地的城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。

不过，城乡居民养老金水平比职工养老金低很多的，这个并不划算。

3、可以申请退保

如果你不想延长缴费，更不想转入城乡居民养老保险，那么最后只有一个选择就是退保。

按照规定，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构会把后果告知你，书面确认后，会把你的个人账户储存额一次性支付给本人。

这样更不划算，因为不但没有养老金可以领取，而且仅仅退还的是个人账户的钱，统筹账户的钱不退，如果你是个人参保，意味着你损失60%的钱，亏大了。

所以，参加职工基本养老保险的，不足15年，建议你选择延长缴费。这也提醒我们尽量在早参保，尽量在达到法定退休年龄前缴费满15年。

第二，参加城乡居民养老保险。

按照2014年出台的《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，距离规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补交。

可见，城乡居民养老保险是允许一次性补交的。你到60岁时可以一次性缴费满15年，可以领取城乡居民养老金。

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社保已经缴纳15年，但是还没到退休年龄，我们可以从三种情况分别说明，是否需要缴纳社保。

社保包含养老保险和医疗保险，即使养老保险缴纳够年限满15年，医疗保险还要缴纳男满25年，女20年，才可以再退休后享受社保保障。

题主所说的社保有三种种情况，我们一一说来

如果您是灵活就业人员缴纳社保的话需要去社保经办机构申请停止缴纳才可以不用缴纳。

如果是城镇职工社保并且还在职的情况下就一定要缴纳。

如果是城镇居民社保和农村社保可以停止缴纳，但是需要申请。

挡社保缴纳后年限后可以申请停止缴纳，不会影响参保人退休。但是会影响参保人的领取退休金的金额。

我们那灵活就业人员缴纳社保举例说明缴纳满15年和20年能影响多少退休金。

月领养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金都是一样的，所以我们可以顾虑。

个人账户养老金=个人账户储存额/139

个人储存额=月缴费额度*缴费时间

每个月缴费额度相同，影响个人储存额的多少就只有缴费时间。所以我们缴费时间关系这我们退休金的领取额度。

通过计算验证了社保缴纳原则：多缴多领的原则！

最后给大家点自己的意见，希望能给大家点思路，如果您感觉缴纳社保没有压力，建议还是继续缴纳为佳。如果缴纳社保已经严重影响您的生活保障问题，那你可以申请停止缴纳社保。

说了这么多就是想告诉大家，有一个健康的好身体比什么都重要！！！

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楼主你好，到50岁以后社保不够15年该怎么办？50岁的话，你的社保不够15年，那么这个时候是不能够直接办理退休的，虽然说女性的正常法定退休年龄是50岁，但是也依然是不能够正常办理退休，因为办理退休的前提条件就是要同时具备两个条件，第1个条件达到正常的法定退休年龄，目前男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是55岁或者是50岁，因为女性工人才可以50岁退休。

同时还要保证自己养老保险的累计缴费年限达到15周年，如果说你这个时候养老保险的累计缴费年限不足15周年，那么很明显就不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休，很有可能面临的结果就是需要延迟退休，在延迟以后就需要逐年交费，直到自己的累计缴费年限达到15周年，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

所以很明显不足15周年那么不能够办理退休，如果说你的养老保险差了几年，那么基本上你就需要延迟几年退休，在延迟5年以后，如果说依然没有达到15年的累计缴费年限，那么这种情况下根据社会保险法的相关规定，是可以获得一次性补缴完成15年待遇的。然后就可以直接办理退休了。

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社保未缴滿15年不要紧，有困难暂时停保断缴也可以。只是必须明白，社保是关乎老有所养的大问题，不是可有可无的。一定要头脑清醒，未雨绸缪，长期经营。这既是权益所在，也是义务使然！

既然因故可以暂时停保断缴，那情况好转之后，也可以恢复参保缴费没商量。停保断缴是迫不得已，困难所致，按政策规定停保断缴期间，社保个人帐户仍然保留，继续计息，压根不存在已缴费被清零之说，那纯粹是没影儿的事！

很显然，在市场激烈竟争条件下，在经济发展不平衡的环境里，面对就业压力，生活困扰，我们必须奋力拼博，接受挑战，开拓前行，为自己再就业创造新条件。这是走出困境，确保参保缴费不中断的唯一出路与方略。只要继续参保缴费，达到法定退休年龄和社保缴费滿15年以后，就可以按月领取基本养老金了。

总之，社保未缴满15年，条件允许时可以继续参保缴费不含糊，这是任何艰难困苦环境下，都不能改变的基本遵循，是整个职业生涯必须为之努力的方向与奋斗目标。至于停保断缴是否清零，那是多虑了，是不熟悉既定社保政策的缘故。可以打开天窗说亮话，所谓停保断缴清零的说辞，完全是无稽之谈，不必放在心上。

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楼主你好，到达退休年龄以后，但是自己的社保累计缴费年限不足15周年，这种情况下是不能够直接来办理退休的，因为办理退休要同时具备以上两个条件，也就是说自己到达法定退休年龄以后，那么这是第1个条件，那么第2个条件就是养老保险的累计缴费年限，必须要达到15年以上的累计缴费年限，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

所以很明显你的累计缴费年限不足15年的话，那么就不能够直接来办理退休，当然一般情况下就只能够选择延迟退休，然后逐年交费，直到自己的累计缴费年限达到15周年以上才可以来办理退休享受养老金的待遇。

所以说，遇到这样的情况，那么可能自身就不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休的，比如说你的养老保险差了三年时间，那么你就需要延迟三年才能够正常的来办理退休，如果说你的养老保险差了5年的时间，那么很有可能你需要延迟5年来办理退休。

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你好，小管家为你核实咯～

依据《中华人民共和国社会保险法》规定：

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

社会保险法实施前（2011年7月1日）参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

到退休年龄后交社保不满15年，工作所在地不允许继续交的，可以转回户籍所在地继续补交至满15年，满15年后在户籍地办理退休后领取退休金。

缴纳社保期间，如有中断交社保的情况，可以补交该时间段的社保。但需注意的是，社保开户之前时间段的不能进行补交，还未发生的日期不能提前补交。

需要注意的是，补缴并不简单。比如以下三种情形：

1.有的城市规定补缴只能由单位申请

2.有的城市规定单位造成的断缴可以由单位进行补缴，个人造成的断缴均不能补缴

3.有的城市规定补缴但必须有当地户口，并且只能补缴养老保险，还得是入了当地户口之后的中断部分

社保关系在户籍地，交满15年后在户籍地领取退休金。

社保关系在外省（非户籍地），养老账户所在地累计缴费满10年的，在该地领退休金。

也就是说，在外省交社保满10年，就领取该省的退休金。

各地均未交满15年的但累计交满15年，享受户籍所在地的退休金标准。

如果曾在不同城市工作并交社保，临近退休之时可以把多个地区的缴费转到一个地区累计，满15年即可。

但是，跨省流动就业中，参保地无一处累计缴费满10年的，在户籍地办理退休并领取户籍地的退休金。

各地政策不一样，不同时期的政策也会变化，建议最好还是咨询人力资源社会保障局，电话：区号-12333

退休的时候，医保不足15年补足就行，同样享受医疗报销，必须一次性补足。

与退休工龄工资没关系。女性25年。

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楼主你好，外来务工人员社保没有交满15年该怎么办？任何人的社保没有交满15年，那么所面临的结果就是不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休，当然这也是没有关系的，因为毕竟我们选择延迟退休之后还可以正常的来继续交费，当自身的累计缴费年限满足15年的条件，那么就可以正常办理退休享受养老金的待遇了。

作为外来务工人员那么很明显，在达到法定退休年龄之后，如果说你所在的原工作单位不再继续聘用你，这种情况下你就只能够将自己的社保关系转移到老家地区，然后以灵活就业的方式来继续参保，直到累计缴费年限达到15年以上，才能够正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。

当你在延迟退休5年之后，如果说你的累计缴费年限依然没有满足15年的条件，那么这个时候是允许你一次性补缴完成15年的费用，直接可以办理退休，享受基本养老金的待遇，所以说我们没有满足15年的年限，那么是可以延迟退休之后继续交费的这一点，是没有问题的，所以说我们大家也不必要过度的担心。

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