全职太太的离婚补偿_离婚补偿标准一览表？

来源：大律网小编整理 2022-07-04 11:33:51 人阅读

导读：你好，对于这一个问题，离婚补偿并没有统一标准的，需要看具体的情况。法律规定的是，如果一方是全职太太的这种情况下，如果离婚，因为家务劳动也是一种付出，可以要求对方...

你好，对于这一个问题，离婚补偿并没有统一标准的，需要看具体的情况。

法律规定的是，如果一方是全职太太的这种情况下，如果离婚，因为家务劳动也是一种付出，可以要求对方给予一定的经济补偿。

还有一种情况，就是如果一方离婚之后，经济严重困难的，可以要求对方给予适当的补偿。

但是补偿的标准要需要根据每对夫妻的实际情况和经济收入来决定，并没有统一的标准。

我国《婚姻法》第40条的规定：“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”由此可见，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有的情况下，在婚姻关系存续期间，夫妻中为家庭多承担责任、多履行义务的一方，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。请注意这里的一个前提条件，就是约定了财产归个人所有。因此，“全职太太”离婚时是否可以要求经济补偿，还要看他们是不是就婚姻关系存续期间所得财产的归属进行了约定，如约定归个人所有的，就可以要求经济补偿。

2014年，某网络平台曾发布《中国全职太太生活调查报告》，称全国已有28.6%左右的已婚女性选择成为全职太太。现实生活中，夫妻双方实行分别财产制的比例非常小，这导致我国婚姻法中规定的家务劳动补偿制度适用范围过窄。专家建议重新审视全职太太的价值，通过立法等方式给予其更大的法律保障，还提出增加“夫妻应共同承担家务劳动”的倡导性条款，逐渐改变关于劳动分工的传统社会性别观念。

这让我想起一部日剧《逃避虽可耻但有用》

女主角森山实栗（新垣结衣饰）研究生毕业还是找不到工作，研究生毕业却没有找到正式工作，只能做合同工，随后又被解雇，正处在无业状态，无人问津，居无定所，饱尝生活的辛酸。实栗的父亲实在看不下去，作主让她到35岁的单身白领津崎平匡（星野源饰）家帮忙做家事。实栗把津崎照顾得无微不至，得到了他的信任。然而，因为父母要搬到乡下，实栗不得不辞职。就在上班的最后一天，对未来充满不安的实栗，突然对津崎说“像就业一样结婚如何”做事严肃认真的津崎经过一番思索，决定与实栗签订合同，同意结婚。二人对周围人保密，开始了“雇主=丈夫”“雇员=妻子”的婚姻生活。

这部剧看似傻白甜，但是它却告诉我们家庭主妇的劳动也是又报酬的！