综合工资6000实际是多少_月薪6000在你们当地是什么水平？

应该按照6000的。但是在真实的职场，你的这个加班工资起点问题不重要。

和公司处于良好关系的时候，加班工资多少由公司定，你能留下来加班，就说明加班工资是你满意的。

这些理论数据比较适合用在和公司产生纠纷的时候。

顺便说一下公司合同上写2000，实际工资6000的目的。

他的初衷主要就是为了逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费的责任。甚至，有些hr在解除员工合同的时候也试图按照最低薪资赔付。

但是，这样是不合法的。

在司法实践中，如果有银行流水记录，工资签字表等证据证明企业发放的工资为较高那个金额，一旦发生纠纷，不管是仲裁机构也好，法院也罢，都会支持以实际工资为准。

如果你的问题本来也为以后纠纷在做准备，那还可以补充一点，以你的例子为例，实际工资的计算标准不仅仅是6000，是你能拿出证明证实公司给你的一切酬劳，包括工资，加班工资，福利，补贴，以及年终奖等。

嗯，你的社保也不能按照2000来缴纳，应该是这些明目加权平均后的金额。

@沐清晖 现在劳动法真的很好的保护了员工的利益，如果有任何用工时候的疑问，都不用太担心。留下所有做事的痕迹就好，以后一旦发生任何不愉快的事，能举证，最后的结果一定就是你满意的。

不过，我还是会劝所有员工，多些体谅，有疑问及时沟通，同事一场也是缘分。

不利肯定是不利的，但问题也不是特别大。

首先我们先来看看企业为什么6000的基本工资给你签合同写3500，这是公司的一点小心思，比如涉及到社保，工伤赔偿，经济补偿金，经济赔偿金等等一系列需要算基数的时候会按3500来取。

即使劳动合同中不给你写3500，在你的工资条上应该也会把6000进行拆分，拆成各种补贴补助，津贴绩效等等，这样公司在进行各类费用的支出时，以此取基数所支出的费用就会较小。

但我为什么又说问题不大呢？如果公司可以按时给你按6000的基本工资来进行发放，那么后期你如果真的对簿公堂，你可以提供相关的银行流水，以此为证据来要求企业按照6000的基数来对自己进行相关的费用支出。

这就要看自己是否懂，如果不懂的话，很容易就会在后期与企业的沟通中被蒙骗。

　　社会保险费个人承担：农业户口职工为604元（6000×10%+4元），非农业户口职工为664元（6000×11%+4元）。　　住房公积金个人承担720元（6000×12%）　　应纳税所得额：农业户口1176元（6000-604-720-3500）；非农业户口1116元（6000-664-720-3500）。　　个人所得税：农业户口职工为35.28元（1176×3%）；非农业户口职工为33.48元（1116×3%）。　　你每月的实发工资应为4640.72元（6000-604-720-35.28）或者4582.52元（6000-664-720-33.48），如果你每月的实发工资超过以上，那么可能会存在未足额缴纳社会保险费的现象，可以向地税部门投诉解决。另外，如果企业的经营困难，住房公积金可以按照8%缴存。

如果按照二线城市标准来算，假定公司在社保、住房公积金、取暖费等相关福利都给付员工了，一个公司在月实得工资6000元的员工身上，实际花费应该在8000元左右。

这个数据如果换在一线城市，或者北上广这类超级城市，预计要提升10-20个百分点，也就是在9000-1万左右。下面我以某沿海二线城市为例，为你算算这笔帐： 无论在哪个城市，公司在一个员工身上每月的花费大致由这几部分组成 1、五险：养老险、医疗险、失业险、生育险和工伤险。这五个险种通常情况下都是捆绑在一起缴费，五险分为单位承担和个人承担两部分，个人占小头，单位占大头。月入6000元的员工，每月由单位承担的五险费用大致在1700元左右，个人承担部分为600元左右。2、一金：住房公积金 住房公积金是以工资为基数，单位个人各收5%，一同计入个人账户，等到退休时可以一次性取出。如果中途买房，也可以凭购房发票，提前部分支取。月入6000元的员工， 每月由单位承担的住房公积金大致在400-1000元的区间。因为公积金的缴费比例不像五险那样，是固定的。而把选择权交给了企业，让他们在一定的比值范围，结合企业自身的情况自行决定。我们这边住房公积金的缴费比例标准是12%以内。3、取暖费、降温费、生日礼品…… 除了五险一金外，每个企业根据自身情况，对员工发入的福利也各不相同，在这里没有办法得出一个统一的结论。综上所述，一个每月实得工资6000元的员工，加上五险一金等单位承担的费用，公司在财务上的付出大约是8000元左右。

这个已经很不错了，工资不低，人要学会知足，你没有技术最高的学历，6000块钱真的不低了 ，我35岁我只3000几百块钱一个月，但我也满足啊，我知道我自身的能力，一个人学会满足，知足，还是在正确的，不要一山望山高，你这样已经很不错了。

在一线是拖后腿的水平，在新一线是比平均值强一些的水平，在二三线是中等偏高的水平，在四五线是高薪水平。当然这不包括大庆、东营、鄂尔多斯、榆林、克拉玛依之类的能源经济独大的特殊城市。

参考我同学的。 广州 一个月6000，扣完杂七杂八的到手5000。 租房一个月1300（电梯公寓单间，环境优美，小区管理），水电一个月300-400（夏季开空调会再高点）。 因为公寓在公司步行15分钟的地方，所以交通费为0。 吃饭公司没补贴，早午晚餐正常计算一天20-30（我同学晚餐基本自己煮）。 每周单休，有时候出去玩有时候宅在家。出去玩一般会花100-200一天。假设一个月休四天出去两天，就是起码花200-400块钱。 没给生活费父母。 算下来，一个月到手5000的工资，按消费的制高点算，她能留下2000块钱。 （日用品那些不是每个月都要买的，就不计算进去了，大概参考下吧）