没毕业能交五险一金吗_没毕业能交五险一金？

没学历，保安，月薪7000，五险一金，已足已让无数保安倾倒。

前天在单位值班，闲着没事，就与门卫的保安聊天。他们的工资2340元，交五险，个人出300元，保安公司出560元，即每月到手2040元。每个点的保安队长月薪外加300元。

就工作时间而言，一个班24小时，每个月上10天班。有个保安40多岁，精力旺盛，经公司同意，在另一点再上一个班，这样每月可以挣4380元。

就工作内容来说，确实比较简单，来客登记，按固定话术回答一些常规问题，每二个小时巡查下，有问题向队长或单位值日领导汇报，下班前填好值班记录。在班期间，可以抱着手机聊天、看电影等。

所以，题主应珍惜当下的工作，因为这份薪水和五险一金的待遇，已相当有吸引力了！

想学点技术，是追求上进和充实业余时间的表现，值得点赞。

保安的业余时间是比较宽裕的，像上面所说，有的一个月可有20天，除去休息时间，一个月有10天富余时间是肯定的。如果就是钓鱼、玩牌、喝酒之类的，时间长了，也会感到无聊。所以，题主想学点技术，再利用业余时间，增加点收入，是合情合理的，也是顺应时代节奏的！

学什么技术呢？“没学历”表明你的文化基础不是太扎实，但兴趣是最好的老师，所以，这要看你在哪个方面有较浓厚的兴趣？再一个就是，在考虑个人兴趣的同时，要兼顾市场接受度，即你学技术的目的是要为他人提供某种服务，因此，受众人群的数量和需要服务的频次，也是必须考虑的。当然，学习技术投入的成本也不能忽略。

根据你的情况，我建议你学习水电安装或足浴按摩都可以。这二个服务技术的门槛都不高，像水电安装，你既可到相应的平台注册接单，也可以通过熟人介绍临时服务；像足浴按摩，你可以与二个足浴店合作，你的服务费五五分成。如果你对穴位把握准确，力道适中，客户会点名要你的服务的。

五险一金和你的毕业证是没有关系的，五险一金是要以公司的名义去交的，你参加工作了要公司去交的，公司有社保登记证的不管你是哪毕业的小学中学高中大学都不管，什么毕业证的只要你在这个公司工作都可以要求让他们给你交五险一金的，老板不给交你可以打劳动局电话那边一定会给你解决的。这些的前提就是你要在这个单位上班！

只要签订了《劳动合同》就可能也必须缴纳五险（一金非国家强制要求的）。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

办理五险一金与学历无关。即使是文盲，作为劳动者，用人单位也应该正常缴纳五险一金。就像没有学历也可以提供劳动一样。缴纳五险一金是法律强制规定的，每个劳动者都依法享受的权利。五险是指养老、医疗、失业、工伤、生育，一金是住房公积金。

一定需要。

事实上，大学期间由于非雇佣，是不需要的，但是大学毕业工作后，肯定需要缴纳。

并且，如果公司不予缴纳的话，是违法的。这个缴纳分两部分，一部分是个人缴纳，还有一部分是公司缴纳。同时，千万不要因为缴纳五险一金会影响自己的工资，事实上，公司缴纳的部分远远高于个人缴纳的部分，如果不缴纳，最终吃亏的还是我们自己！

五险一金涉及医疗、养老、生育、失业、工伤、住房公积金等保险内容，就是为了保护并保证我们的权益！如果有公司不予缴纳，可以申请仲裁，强制他们为你缴纳！

不可以。

没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

拓展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

没有毕业的大学生是否需要交社保呢？看看人事专员怎样回答？

不可以的。

没有取得毕业证书，你的身份就是学生，与社会人员就业时是一样的。

针对学生的实习，有专门的保护法，进公司一般都实习半年至一年（拿到毕业证书后，实习期即结束）。签定的是实习协议，不交保险及公积金，一般也没有年休假，不入工会。其他福利待遇应该和合同工是一样的。

毕业后，可以签定劳动合同，签完合同后，就可以正常缴纳保险和公积金了。

当然，如果单位不介意，你也可以拿着高中或者初中的毕业证书直接去签合同的。