股东侵犯公司利益的法律责任_侵占股东利益是什么罪？

依据我国相关法律的规定，股东利用职务上的便利侵占公司财物构成职务侵占罪的，要依据犯罪情节判刑，数额巨大的，处五年以上有期徒刑。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

股东不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益，应当依法承担赔偿责任。股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。公司的控股股东利用其关联关系损害公司利益的，承担赔偿责任；股东利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。其他的各种情况，比如【虚报注册资本罪】【虚假出资、抽逃出资罪】【非法经营同类营业罪】【背信损害上市公司利益罪】等等，在此就不再一一列举了。

一、《公司法》

1、第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

2、第二十一条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。

违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

二、《刑法》第二百七十一条　【职务侵占罪；贪污罪】

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

股东的实务造成公司的损失，是否需要追究责任需要区分情况对待：

处理原则：《公司法》第二十条：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

第一种情况：股东尽到合理的注意义务，未存在滥用股东权利的，造成的损失系正常商事交易风险所带来的损失，那么这种情况下就不能追究股东的责任。

第二种情况：如果股东滥用股东权利侵害其他股东利益造成公司损失的，那么这种情况下股东应当予以赔偿，其他股东可以按照股东代表诉讼前置程序要求提起诉讼，如果不行的就直接提起股东代表诉讼要求侵权股东赔偿公司的损失。

感谢提出了很好的问题，在实践中非常多发，我给很多公司担任法律顾问时，都遇到过类似的问题。大家看新闻报道，也见过上市公司这样治理相对规范的企业，也因为控制权的争夺，出现了抢公章的闹剧。因此，出现这样的局面，对于企业经营者来讲，妥善 解决非常难，不是几句话就能说清楚的，也不是简单几句法律条文能解决。建议，提问者聘请专业的律师参与，设计具体的解决方案，同时，希望能有请律师作法律顾问的意识，让律师全面参与公司的日常经营，这样能最大限度防范这些风险。

但针对提出的问题，我也有一些想法和提问的朋友交流。作为公司的股东，创办公司一定是为了合作共赢，为了商业利益，谁也不是为了互相争斗。为什么出现分岐，一定有原因。我的观点是，解决困局，一定要围绕双方出现分岐的原因来思考。任何合作，必然有分岐，彻底解决分岐是不可能的，只有求同存异也是正途。因此，谈判两个字为什么会存在，说明双方存在互相理解和接受的可能，只有在谈判没有任何机会的情况下，我们才选择开战，只要开战，互有死伤是必然的结果。我给你的建议就是，头疼医头，脚疼医脚并不是好措施，找到问题的根源，在律师的帮助下，冷静地去处理，你提出的上述问题，也许不治而愈。

我的意见，希望对你有所帮助，如果有更多想法，可以私信联系。