签订劳动合同时内容都是空白的_怎么应对入职签订无内容的劳动合同？

来源：大律网小编整理 2022-06-20 07:49:48 人阅读

导读：最好的证明就是通过字迹鉴定！因为各項条款的实际签写并非本人！这是极欺损坏他人人身利益的非法合同！践踏了法律及人格遵严！破坏了国家劳动立法的严肃性，必须追纠违法合...

最好的证明就是通过字迹鉴定！因为各項条款的实际签写并非本人！这是极欺损坏他人人身利益的非法合同！践踏了法律及人格遵严！破坏了国家劳动立法的严肃性，必须追纠违法合同制造者的法律责任！。

这个劳动合同都是劳动局统一印刷好的，怎么会是空白的？其中的空白，有些要打个√，还有个最低工资标准是企业按当地最低工资标准填写，个人只有签个名再按个指纹，写上日期即可，合同一式两份，企业，个人各执一份，可到劳动监察大队反映情况。

1、劳动合同签订时，在空白处无内容建议采用斜杠划线或写明空白无内容；

2、劳动者与用人单位签订了劳动合同后，双方应各自保管一份备查。

1、单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名，由单位填写内容，劳动合同有效。 2、按照《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。若你已签了名，如何证明单位是采取欺诈的手段订立劳动合同？目前，只有要求单位将应该给你们的那份合同给你们，如果劳动合同条款合法把这次当成一次教训；否则，如果单位不给，可以向当地劳动监察投诉（也可以申请劳动仲裁）单位未与你们签订劳动合同，单位为了规避责任，自然会将劳动合同必备条款填上，这样可以降低你们的法律风险。

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