开公司股权如何分配_初创公司如何设置股权架构？

最好是一个人开公司，两个人是最不科学的， 应该三个人以上比较合理。如果两个人的话，要设计好退出机制，想到以后因为经营问题发生矛盾的时候，怎样友好分手。关于股份比例的问题，可以根据出资多少，或者技术、市场开发能力确定。

股权的权能分为分红权、增值权、表决权和所有权；表决权和所有权是可以分开的，也就意味着很小的持股比例也可以达到控制公司的目的。所以我分两个维度来讲这个问题；

1、 从公司法维度讲股权设计：

1) 绝对控制线—2/3（66%）

股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

2) 相对控制线——50%

股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过；

3) 安全控制线——1/3（33%）

这一条是相对于绝对控制线而言的，如果比例大于1/3，则对股东会做出的修改章程、增减资、公司合并分立解散等享有一票否决权；

4) 临时会议权—10%

代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后十日内，召集和主持董事会会议。

享有对公司管理层提出质询、调查、起诉、清算、解散公司的权利。

5) 重大股东变动警示线—5%

也可称为套现警示线。证券法规定持有公司百分之五以上股份的股东或者实际控制人，其持有股份或者控制公司的情况发生较大变化时应予以公告。

上面是几条主要的股权比例线，除此之外，还有一些其他的股权比例线用于保护和约束投资者，我会后续在专门写文章分析。

2、 如何低股权控制公司

既然表决权可以与分红权、增值权、所有权分离，那么就可以通过如下几种方法低股权控制公司：

1） 归集表决权

通过表决权委托、签订一致行动人协议、构建持股实体等方式归集表决权；

2） 设定限制性条款

设定一票否决权或者通过章程约定表决权比例；

3） 超级投票权

通过A/B双层股权架构的模式，设定超级投票权；比如京东、小米都是双层股权架构。

根据2017年京东年报，截止2018年2月28日，京东集团CEO刘强东持有京东集团15.5%股权，拥有79.5%的投票权。

4） 合伙人制度+股东大会协议一致行动人

等有时间了，专门写篇关于股权比例的文章。

股权：老大67%老二33%，分红权：老大老二另行约定。

重点：必须要有土豆条款，千万不要让各自老婆参与进来。

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初创型公司，股权构架得设置好，一家公司如果出现三个人三个声音，那就悲剧了，要不了多久你们就得分崩离析，所以，股权构架非常重要。

首先要有一个绝对的大股东，有你们自己商定或者根据出资份额确定，这个大股东要有绝对控股的能力，只有这样公司才会只出现一个声音，也只有这样公司才能指哪儿打哪儿，力往一处使，劲往一处用。

其次另外两个股东可以合计不超过34%-39%的股份，他们或许一人负责业务，一人负责财务，作为股东，自然具备其职能范围内绝对的权利。

期权池还得剩下10%-15%的股权，这一部分股权是用来进行用工持股配置的，或者说后续股东的进入，必不可少的一部分。

最简单的初创公司股权架构就设置好了。

过程中，如果出现员工持股却德不配位的时候，你就得加入股权退出计划，当你已经到达了需要融资的时候，就需要提前制定好融资股权因素，最好是定好合伙人制度，融资基金所占股权只有干股而没有干预公司具体建设的权利，注意这个非常重要。

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