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私营企业放假用不用给员工发工资_春节放假时间发工资吗，私企？
来源：大律网小编整理 2022-07-02 01:19:55 人阅读
导读：公司放假，应当按照当地政府规定发给生活费。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，公司放假在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
公司放假，应当按照当地政府规定发给生活费。 根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，公司放假在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。
民营,私企,都不爱执行劳动法！
没太关注这个，我也是在私营企业，因为平时休息很少，所以过年放了半个月，也是按照全勤发的工资
我自己也是小企业主，工资和保险都会照发照缴，我很难理解不想发工资的老板，员工来上班，不就是挣生活吗？你不发了，人家生活怎么办？咱们自己办企业，挣大钱（至少是为了挣大钱而创办），本该就要承担风险！
不可以的。
个体户和私营企业都是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》所规定的用人单位，受有关劳动、工资支付等相关法律规章、地方条例的约束。
根据《工资支付暂行规定》及各地的相关规定，企业因疫情或经营困难停工停产支付工资分以下三个时间段：
1、在一个工资支付周期内，企业应当正常支付原劳动合同约定的工资；
2、超过30日提供正常劳动的，按照双方新约定的标准支付工资，不得低于当地最低工资；
3、超过30日没有提供正常劳动的，根据各地规定发放生活费。如南京地区生活费标准为南京市最低工资标准的80%。
因此，即使个体户、私营企业因疫情影响停工，老板们也不可以不发工资的。
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