以前婚假是多少天_以前婚假多少天？

回忆我国的上个世纪，没有法定的婚假，结婚只是请事假的理由，因此，婚假是包含在事假之中的。

我国法定婚假的有关规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

扩展资料：

不同地区会因为政策的因素因此婚假时长也不相同。

北京：婚假3天+7天=10天

广东：婚假3天

上海：婚假3天+7天=10天

湖北：婚假3天

天津：婚假3天

重庆：婚假5天+晚婚假10工作日

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

福建：取消晚婚假，婚假=15天

江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天

浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天

国家规定法定婚假3天，是带薪的，但是不能分开请，只能一次连续请假，请婚假需要提供结婚证复印件。

有些公司自己还有规定，拿到结婚证三个月之内有效，三个月之后就不能请婚假，当自己放弃，当然这个没有法律支持，仅仅是公司自己内定的规章制度。

以前婚假最长的达到了13天，目前还有一些省份和城市保留比较长的婚假，比如：

上海婚假10天

比较安逸的重庆，婚假5天，而且晚婚假10工作日

还有一些比较长的：

甘肃：晚婚婚假30天

河南：婚假3天，晚婚假18天=21天

为什么会有晚婚假？因为以前很多地方重男轻女，而且希望自己的子孙后代，能尽早结婚生子，所以出现了很多12岁、14岁、16岁等等就结婚生子的。

但是这种早婚早育出现畸形儿和遗传病的几率太大，所以国家规定法定结婚年龄为女20周岁，男22周岁，并且鼓励晚婚晚育，所以才有了这个晚婚假。

按照国家规定，目前的婚假是3天，再加上我省增加的18日，凡是依法办理婚姻登记的夫妻，均可以享有21天婚假。如果参加了婚前医学检查，还将会增加7天假期。这样，婚假就可拥有28天。

主要是对实行晚婚、晚育的公民的一种奖励。“晚婚”是指在法定婚龄（男22周岁，女20周岁）的基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年（即男25周岁，女23周岁）以上初次结婚的；“晚育”是指公民达到晚婚年龄后初次生育子女的。《条例》规定：实行晚婚的，除国家规定的婚假（一般为3天）外增加婚假20天（即23天）；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假增加产假30天，给予男方护理假15天。 《国务院女职工劳动保护规定》：产假90天，其中，产前休假15天，难产增加15天，多胞生育，每多生一个婴儿，增加15天。 《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产的，给产假15至30天；女职工怀孕4个月以上流产的，给产假42天。女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。 卫生部、国家人口和计划生育委员会《节育手术常规》规定：放置宫内节育器，休息2天；取出宫内节育器，休息1天；输精管结扎，休息7天；单纯输卵管结扎，休息21天。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利支持，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。员工再婚，也可享受带薪婚假。根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。是否取消晚婚晚育假各省的人大对各自省份的计划生育条例进行修订。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。