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公司合同签半个月工资_签了合同工作半个月走有工资吗？
来源：大律网小编整理 2022-07-04 23:11:38 人阅读
导读：个人看法，仅供参考！离职手续没办你很理亏，工资要全的话有点难度。但不会不给。都要离职了，就漂亮的转身，不要留人话柄，我8号也离职了，当天通知公司当天走，下班前把...
个人看法，仅供参考！
离职手续没办你很理亏，工资要全的话有点难度。但不会不给。都要离职了，就漂亮的转身，不要留人话柄，我8号也离职了，当天通知公司当天走，下班前把手续都签完字，我没有提前三天通知，有点理亏，但是我手续都办完了，领导也签字了，不会有这些问题产生。
你这种情况很好解决，你收集下能够证明你与单位存在劳动关系的证据（工资卡银行打款流水、考勤表、员工卡、工作证牌等或是同事人证）去当地的劳动监察部门进行投诉，由于你们没有签订劳动合同或协议，可以要求双倍工资的补偿，可以获得更多的补偿金。
任何企业没有理由扣押员工工资，根据国家《劳动法》规定，这样的企业会进入黑名单的！
根据劳动法第三十七条规定在试用期內提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据劳动法第三十九条第一款规定在试用期內不符合用人单位录用条件可以解除劳动合同。
以上两种情况解除劳动合同或劳动关系都不会影响用人单位支付劳动报酬。所以在试用期做了半个月有工资的。用人单位应依照劳动法给予劳动报酬。
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