国家晚婚补助政策规定_晚婚奖励政策有什么？

晚婚是指在法定的结婚年龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。迟于法定年龄三年以上结婚者，为晚婚即男25周岁，女23周岁以上结婚者。现行规定是根据我国的婚姻状况和实行的计划生育政策来确定的。晚婚对于控制人口数量的作用，一是缩短妇女的生育期，有利于减少生育量，二是拉长两代认的间隔，相对减少同一时点生存的人口数量。晚婚还有利于提高人口素质

没有这种说法的 不发钱 假期多而已我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。

我国晚婚假已经正式取消。我国旧人口计划生育条例规定“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”。但2016年最新颁布实施的《中华人民共和国人口与计划生育法》删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。即从2016年1月1日起，我国正式取消了晚婚假具体参考晚婚假取消是真的吗？

好像没有。政策在一直变，之前计划生育，现在鼓励生二胎，各地给生二胎有补助政策，具体多少每个地方也不一样。

　　(一)晚婚奖励政策 　　1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。 　　2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。 　　(二)晚育奖励政策 　　1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。 　　2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。 　　3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。