法人兼股东怎么拿工资_关于股东或法人的工资问题？

这几天恰好接触到了一件事情，一位朋友，是一家公司的法定代表人，但是他的社保一直都是以个人名义在社保缴纳的，最近他想把社保关系转到一家化工企业，人家告诉他说，你都是一家公司的法定代表人了，怎么转到我们这里来呢？

这件事情说明一个问题，法定代表人是一种职务，法定代表人要对经营中的问题承担责任。同时也享有公司经营管理的权利，即便是签订合同，不盖公章，有法人的签字，合同也是生效的。

那么股东呢？股东仅仅承担出资的责任，还有股东有分红的权利、撤资的权利，公司价值的剩余求索权。股东对公司的权利和义务，是按照出资比例分担的，当然，公司章程另行约定的除外。

不过大部分的私营小型企业，都是股东兼任法定代表人，只有大型股份有限公司，才会聘请专业的经理人，是所有权和经营权分离的经营模式。也可以这样认为，大部分的企业，老板既是投资者，也是员工，所以如果出现这种情况，法定代表人是需要发工资的。从财务的角度来说，老板的工资是公司合理的人工费用，为啥不用呢？

用公式来说明：

老板=股东=投资者

法定代表人=员工

老板=法定代表人=员工

所以老板也是可以发工资的，老板为公司业务产生了费用时，也是可以报销的。

其实，你们完全可以不必顾虑A公司和B公司之间的关系，你就把A和B当成完全不相关的公司去看待，这个问题就不是什么问题。

对于员工2，是B公司的法人和合伙人，在A公司拿工资。因为同时是B公司的法人，必然在B公司有一个职务，担任经理或者董事长，当然可以在B公司再拿一份报酬。

对于员工3，是B公司的合伙人，在A公司拿工资。表面上看起来他是A公司的员工，同时对B公司进行了投资，虽然单纯的投资关系并不必然要拿工资，但是如果给B公司提供了一些服务，B公司给他一些报酬也是完全可以的。

对于员工10和11，是B公司的员工，他在A公司工作相当于是兼职，A公司给他发工资当然也没有问题。

把你的描述看了好几遍，差不多弄明白意思了，

你问了3个问题：

1】 这样的模式是否合理？

目前的模式，肯定有不合理的一面，但是初期，只要你们3人都觉得没问题，那可以继续将这种盈利状态保持下去。同时，迫在眉睫地需解决如下关乎长期、稳定、发展、壮大方面的问题。

• 尽快将口头协议一致的内容，以正式的文本写出来，哪怕暂时都还不立即出钱；
  

• 尽快找个专业的会计事务所，将你们的决定交于对方，注册起自己的公司；
  

• 尽快重新制定一个薪资奖惩方案

2】负责具体工作的A，是否有权利要求领取工资？

看你的描述中，已经有“员工工资”的支出项，难道做了很多事的A一直没有拿工资？

因此，你们要重新树立一个概念：

• 股东和工资没有任何关系！工资是和“具体干了事”的人（岗位）有关系！
  

打个比方，你买了工商银行1万元股票就是工行的股东了，但是工行给你发工资了吗？工商银行的某个员工一分钱股份没有，但是每月却能领到工资。

因此，赶紧改变现有的工资（奖金）发放办法，根据“劳动岗位”重新核定工资发放标准。

你们3人都在公司“有事可做”的话，那就根据工作的具体情况核定标准吧，如因“太熟、不好说出口”，建议使用“假如请陌生人来分别取代你们3人，分别支付多少工资合适”为参考。

这种方式，才是能够做得长久之方向。

3】如果要注册公司，出资比例是否一定要与股权一致？

现金出资比例不一定必须与股权比例一致。但为了以后长远着想，方便管理的话，最好是“出资比例与股权比例一致”，这里的出资可以包括“实物出资”、“无形资产出资”、甚至可以“技术管理股”（俗称干股）。

如果你们3人当中，某一人具有“决定公司生死”的特出技能、资源等，可以在上述“无形资产”方面给予一定的“允许充当现金出资优惠”，同时，这种入股也是《公司法》允许的，只要估价不超过法定上限即可。

民间称呼“干股”的“技术管理股”，实际上是与公司的存续期直接挂钩的，其主要特点是“技术管理股不享有公司实物处置收入的分配权”，也就是说，公司以后破产了，剩余多少残值与“管理股无关”；公司以后发达被收购了，其实物变现部分也与管理股无关。

在出资多少、出资方式与股权如何分配的问题上，总体来说，只要你们三人协商一致，且不超出《公司法》规定的限度，都是可以的。

怎么样，关键事项决定了之后，赶紧找个会计事务所去做吧，别耽误了挣钱哈！

我觉得改把你们公司的月收入，减去税收，开支，员工工资，负债等等，再保留一定的流动资金，然后剩余的部分开始计算

股东该是算分红，工资的话看每个人的职位以及重要性来算

你们合作之前没有定好协议么，再好的朋友也不太相信吧

怎么说人都有私心的，有了利益就有了冲突了

大约是多少不是随便说说的，公司盈利高，那也定得高，现在和你说个确切数字也不一定达得到

而且据说法人是不能经手公司财务的，这个应该是你们商量

刚开公司还算工资呢。。。我也在一家新开公司工作，股东一开始都是倒贴的