离职社保转移手续_辞职后社保如何转移？

辞职以后社保如何转移？

这个问题实际上很简单，因为很多人可能在一生当中会面临很多次辞职，很多次在就业，那么自己辞职离开原工作单位以后，就需要及时的将自己的个人社保由原工作单位转移出来，因为只有将自己的个人社保从原工作单位转移出来，那么才能够正常的来交纳自己的个人社保。

转移的过程也是非常简单的，一方面，只要有新的工作单位接受你，那么就可以通过新的工作单位开具社保的接收函，然后持有这个社保的接收函去原参保所在地进行社保关系的转移。转移完成以后，会有一个缴费明细单和转移函，那么将这个缴费明细单和转移函交到新的参保单位的社保机构，就完成了社保关系的转移。

如果说自己辞职以后，是在当月15号之前离开工作单位的，那么所在的工作单位就不承担这个月的社保待遇了，所以说在当月的时候就可以进行社保关系的转移，如果说是当月15号辞职离开工作单位的，那么当月的社保待遇还应该由原工作单位承担，所以说第2个月就可以进行社保关系的转移！

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这么专业的问题，只能度娘了。2017年异地社保转移办理流程及手续--转移流程：

第一，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

第二，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

第三，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

第四，新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

资金怎么转移

《暂行办法》明确，资金转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金（即单位缴费）实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

是否能够退保

在新的转移接续办法中有一个信息非常重要，不得退保，它意味着，目前普遍存在农民工的“退保”现象有可能一去不复返。通知这样规定：未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

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楼主您好，离职以后还没有找到新工作，那么社保怎么办？能够转出来吗？很明显，离职以后如果没有找到新工作的话，那么也就意味着没有工作单位接收你的个人社保，但是这个时候如果说你想转移个人社保也是没有关系的，我们可以按照自己的户籍所在地，然后以灵活就业的形式来参保，自己的个人社保，那么这样的话就可以正常进行转移了。

我们通过自己户籍所在地的社保局开具灵活就业的基本养老保险，那么就可以进行正常的接收和转移，因为灵活就业的基本养老保险，他可能我们企业在职职工所参保的基本养老保险是完全的一致，所以说自己曾经参保的缴费年限也是可以跟企业在职职工的缴费年限能够相互累计计算的。

所以我们在没有找到工作单位的前提条件下，那么暂时可以按照灵活就业的形式来选择参保一段时间，这样一来的话，那么就可以保证我们的缴费年限是一个连续不断的缴费年限，那么将来也可以获得一个最大化的累计缴费年限，对于自己养老金的待遇是有所提高和帮助的。

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楼主您好，从单位辞职如何转移自己的社保关系呢？从单位辞职以后，那么就可以转移自己的社保关系，当然辞职以后最重要的一个问题，就是需要及时的把你个人的社保账户，从原工作单位做一个减员出来，只有在完成减员工作之后，那么你的社保关系才可以正常的转移，因为减员以后才能够证明你不属于这家单位的员工了。

所以这个减员是由工作单位的社保专员来完成的，当你们单位的社保专员及时的完成了减员之后，那么你才可以正常的转移，如果说没有完成减员，那么就意味着所在的工作单位实际上还需要给你承担正常的社保交费，相对来说，对于一个企业单位来说这样的做法也是不合适的，因为由此而带来的一些损失是企业单位需要来承担的。

所以说当你离职完成之后，基本上都是可以转移的，一般情况下是15号之前离职的人员，那么在当月就可以进行社保关系的转移，如果说是15号以后离职的人员，那么就需要等到第2个月开始才能够进行正常的社保转移。

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