沙厂签订劳动合同书_申请签劳动合同书怎么写？

签订劳动合同当然需要本人签字了，有劳动纠纷时这是最重要的依据

一式两份，单位和个人各有一份的，双方签字盖章就可以生效，现在不需要再到过去部门鉴定盖章了。

单位采用这样的方式即是为了规避未及时签订劳动合同双倍工资的风险，如果你没有证据证明劳动合同的实际签订时间，则很难主张未签订劳动合同的双倍工资 但用人单位主张试用期不合格应当提供相应的证据，如果无法举证即属于违法辞退，你可以主张一个月工资作为违法解除劳动合同的经济赔偿金 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

格式： 单位领导：XX您好！ 我叫XXX，XX岁，大专文化，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请签订劳动合同，其理由有二： 一、工作期间，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。 二、工作期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。 两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我签订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。 此致 敬礼

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是劳动关系就应当签订劳动合同，否则有未签劳动合同双倍赔偿的风险！送你一句话：合法合规运营是成本最低的运营方式！