领取失业金期间工作试用期_领取失业补助金期间可以上班吗？

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失业补助金和缴纳社保两者只能选一个！

领取失业补助金，说明个人状态是没有工作的，你的社保账户是冻结的，没有缴纳社保。

而找到工作了，录用后企业必须办理招工手续，为你的社保账户办理解冻手续，每月定期缴纳社保。

你在领取失业补助金时，当企业去为你去解冻社保账户时，会发现无非解冻的。需要你本人去停止领取失业补助金之后，才能为你解冻。

失业补助金一般在每月的15号前后发放。

如果是在月初开始新工作的，去办理中止领取失业补助金后，本月就不能领取了，企业从这个月开始为员工缴纳社保。

如果是在月中，或月末开始新工作的，去办理中止领取失业补助金后，本月的已经发放了，下月生效。企业从下月开始为员工缴纳社保。

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你在领取失业金，如果再就业，单位帮你参保，你就不能领取失业金。(参保，就不能领取失业金，不参保，可以领取失业金)失业金可以累加的，如果你申请的4个月，这遍领了1个月，就断了，剩下的3个月，可以等下一次失业时，一齐申领。失业金是和你的工作挂钩的，工作一年，失业后可以领一个月，最多不超过24个月。

原则上是不能领了，再次就业的就不能再享受失业保险金，领取了就是骗保。

另外，试用期应当包含在劳动合同期限内，没签订劳动合同的不得约定试用期，违法约定试用期的期限计算在劳动合同期限内。不与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月开始应当支付双倍工资，且该工资不得低于同等岗位其他人员工资的80%。

试用期工资也不得低于签订劳动合同正式工资的80%，且用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准，1000元肯定低于当地最低工资标准了。

社保必须自用工之日起30日内办理。

失业补助金审核通过，第二个月找到新的工作了，新单位能买社保吗？你找到新工作以后，即使新单位要给你续缴社保，也是从你到达新单位工作后第二个月才开始，也就是从你在新单位领工资的那个月才开始缴纳社保。

失业补助金审核通过以后，一般失业补助金是从今年的3月开始计算，发放到12月份，每月就是300元到600元左右，失业补助金是比较低的，目的还是为了为了对那些不符合领取失业保险金的人员，能够通过领取失业补助金维持在失业期间的最低生活保障。

当然如果你能在这期间找到合适的工作，能够解决自己的就业问题，这本身就是一件可贺可喜的好事情，至于找到新工作以后，从用人单位缴纳社会保险开始的当月，失业补助金就应停发，但是这是一种诚信做人的表现。毕竟找到了工作，就不再属于失业人员，我们就应当把为数不多的失业补助金让给更有需要的人员，这才是我们新时代公民的素质体现。

这里需要说明的是失业补助金，不是失业保险金。失业补助金的领取条件主要针对疫情期间失业人员的一种特殊生活补助，主要的领取人员为领取了失业保险金到期还没有找到新工作的人员，缴纳失业保险不满一年的人员，或是虽然缴纳失业保险满一年以上，但属于非本人意愿离职的人员，简单地说就是不符合领取失业保险金条件的人员，在今年3月到12月期间，都可以通过网上申请的形式，办理失业补助金的申请。领取失业补助金的人员，在领取失业补助期间，找到工作以后，已经领取的失业补助金不需要退回，也可以缴纳养老保险和医疗保险，失业保险基金不代为缴纳医疗保险。

综上所述，你的失业保险补助金审核通过，你找到工作以后，已审核通过失业补助金仍然有可能要发到你的个人账户，因为这是对你前阶段失业的补助，找到工作以后，不影响用人单位为你缴纳社会保险。

当然可以缴纳社保，而且没有影响的。

员工失业向社保局申请领取失业金，找到新工作后失业金停发，社保由新单位缴交，当失业时候要及时的在当地社保局进失业登记，准备好相关资料以便于尽快的通过审核领取失业金不影响其正常生活。

我们来参考一下相关法律法规：

第一.根据《失业保险金申领发放办法》第一条：为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)制定本办法。

第二条 参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后(以下统称失业人员)，申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法；按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。

第二.第三条 劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。

第十二条 失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。

第三.第十三条 失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。

第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：重新就业的应征服兵役的；移居境外的享受基本养老保险待遇的。被判刑收监执行或者被劳动教养的；无正当珄拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；有法律、行政法规规定其他情形的。

笔者想说劳动者的福利待遇是不容侵犯的

公司辞退你，会给你发失业证，就业证，养老保险证，你带上这些东西再带好自己的身份证，市民卡，去当地的人力资源，有的地方要求先到当地街道失业证明，如果不是本地的呢就直接去人力资源中心好了

领取失业金期间找到了工作，单位能缴纳社保吗？需要自己去办理吗？从你描述的情况来看，你实际上领取的不是失业保险金，而是失业补助金，失业补助金和失业保险金的差距是比较大的，但不管你是领取失业保险金还是失业补助金，只要单位为你缴纳社保以后，失业补助金都会停止计发。下面和大家分享我的个人观点：

第一，失业保险金的领取条件。

要领取失业保险金，实际三个条件还是没有任何变化的，即必须要同时满足非本人意愿离职、失业保险缴费满一年以上，进行失业登记。而且这三个条件要同时满足才能领取失业保险金。失业保险金标准是低于当地职工最低工资标准，高于最当地最低生活保障标准的水平，一般每月在1000元左右，最高可领取24个月，主要根据自己的缴费年限来计算。在领取失业保险金期间，医疗保险由失业保险基金代为缴纳，但是养老保险需要自己进行缴纳。

第二，失业补助金的领取条件。

今年医疗由于受到新冠肺炎疫情的影响，所以从今年3月开始失业，但不符合领取失业保险金条件的失业人员，可以申请领取失业补助金。领取失业补助金的条件是，曾经缴纳过失业保险，但是失业保险缴费年限不足一年的，或是失业保险缴费虽然达到一年以上，但是属于本人意愿离职的。失业补助金的领取期限只有半年，领取的补助金标准比较低，一般是在每月400元左右，而且在领取失业补助金期间，失业保险基金不负责代为缴纳医疗保险。

第三，在领取失业金期间找到工作，单位能缴纳社保吗？

根据你提供的表格来看，你在深圳领取的是失业补助金，而且深圳的失业补助金还是比较高的，每月接近1000元，领取时间我给你算了一下大概就是5个月的时间。失业补助金和失业保险金虽然都是在网上申请，虽然都是由失业保险基金发放，但是属于失业的补助，而不是失业保险金。所以你在领取失业补助金期间找到了工作，当然是值得恭喜的好事情，毕竟每月要靠那990元在深圳是无法养活自己的，而且领取失业补助金期间，医疗保险和养老保险都是处于断缴状态。找到工作以后，每月领取的工资要高出很多，如果单位为你缴纳了养老保险，失业保险补助金就会从单位缴纳养老保险的当月停止计发。当然停止计发这是完全可以接受的，毕竟失业补助金比较低，工资无论是如何也是失业补助金的好几倍，最重要的是在公司缴纳了养老保险和医疗保险以后，自己的社会保险能够续交，这对维护今后的社保权益是非常重要的，即使少领了几个月失业保险补助金这也是非常划算的。

综上所述，在领取失业保险金期间，找到了工作，无论从什么角度去考虑都是好事情，但你领取的是失业补助金，而不是失业保险金，这两者的差别是非常大的。找到工作单位上班以后，单位就会按照社保法的规定，为你办理社保的缴纳，不需要你个人去办理，都是由单位人力资源部门负责办理。一旦用人单位为你缴纳社保以后，你目前领取的失业补助金就会停止发放。