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年假休完辞职要扣回吗_有年假后休完就辞职，会扣工资吗？
来源：大律网小编整理 2022-06-16 20:52:02 人阅读
导读：1、在年假还有剩余的情况下，日常当然可以请年假，而且建议优先请年假；2、员工离职时，如果年假在离职前已经休完，不用扣回已休工资；如果还有剩余年假未休，那么剩余的...
1、在年假还有剩余的情况下，日常当然可以请年假，而且建议优先请年假；2、员工离职时，如果年假在离职前已经休完，不用扣回已休工资；如果还有剩余年假未休，那么剩余的年假不计工资。
你只有5天的年休假，如果你休息7天，第6~7天没有履行请假手续，用人单位按照旷工处理是可以扣发你因旷工的工资。《职工带薪年休假条例》 第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
这个需要看他的年假执行的是哪一年的，大部分单位的年假都是执行上一年度的。比如2017年1月1日入职，17年全年没有年假，这时候员工18年休年假，都属于休的17年度的
可以提供公司的规章制度，证明公司的休息制度同你所说的一致，然后向劳动监察大队投诉。很快就能解决。
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