如何做好企业法律顾问_如何做好企业法律顾问？

我们这里说的企业法律顾问，应是指由外部律师担任的企业法律顾问，而非指企业内部的法务人员。

对于外部律师担任的企业法律顾问可以从以下几个方面来考核：

1.对于企业提出的问题是否能够及时反馈。

2.企业需要法律顾问面谈时，法律顾问是否能够及时安排时间到企业面谈。

3.对于企业咨询的问题，法律顾问是否只是口头答复，很少给予书面答复。

4.法律顾问提出的建议和分析，后来是否得到了验证，验证的结果是什么。

5.法律顾问是否仅热衷于可以向企业另行收费的诉讼业务，对于企业的日常法律业务只是敷衍。

6.做了一段时间法律顾问的律师，是否已经比较熟悉了企业的日常业务，还是一无所知。

7.与法律顾问打过交道的有关部门和人员对法律顾问的工作是如何评价的。

8.一个服务周期完成之后，法律顾问是否有提交工作记录。

法律顾问服务行业洗牌？谁在洗，怎么洗的？这是一个伪问题。

先定义一下，我们这里说的法律顾问服务，是指由外部律师担任的企业法律顾问。事实是，近年各类企业越来越认识法律顾问的作用。

一名律师要做好企业法律顾问，至少要有五年以上和各类企业打交道的法律服务经验，才可能获取法律顾问业务，才能守得住这个业务。

现实是：

1. 许多资深律师不愿做法律顾问，觉得钱少事多，经验少的律师又做不好法律顾问。

2.许多律师担任法律顾问，心思并没有用在企业日常法律服务上，而是放在企业的诉讼业务上，说白了，还是把心思放在赚钱上。

3. 企业找法律顾问，大多是通过熟人介绍，律师想通过自我宣传和业务推广获取法律顾问业务不大容易。

4.许多企业缺乏与法律顾问打交道的经验，不知道如何利用法律顾问的服务，如何评价法律顾问的服务。

可以说，法律顾问服务市场并不是一个充分竞争的市场，劣币和良币一起流通。

一个是你业务能力要精，这是基础。二是积极做好每个接受的案子，把名声打响。这样，通过你办过的案子的客户就会给你介绍案源，慢慢的，你的客户会多，企业法律顾问也会多。

聘请法律顾问，实际上就是在企业编制内设制一个专业职位一一法律顾问。该顾问由一个专业律师承担。如今社会进入法制社会，企业在运行中，越耒越多的遇到事件需用法律耒保护自已。与其当发生经济纠纷时，临时去聘用律师，还要去付律师费，倒不如在企业编制中增加一个律师职位。不用付律师费不说，用自己职工去为自已辨护，更显的得心应手。你看国外，不但企业聘任律师，有些老板也有自己的私人律师。

不至是打官私时需要律师，就是在平时，也可随时向律师进行询问，这事如何才能不违法，就会避免违法事件的发生。

至于聘任一个专职律师是否重要，还是看自已单位经济条件吧。是否能长期供养一个或多个律师，毕竞律师还是要发工资的。如果自已企业很少遇到法律纠纷，就不如万一遇到了临时聘一个。如多次出现纠纷，就出工资养一个。咱们说重要不重要不重要，还看企业老总如何认为。也许仁者见仁，智者见智。好在律师现在遍地都是，政法大学还在培养着，不愁到时抓不到律师。

法律顾问应具备什么样的知识和技能？作为企业的法律顾问应当具备完善的知识结构和娴熟的法律技能，法律顾问首先应熟悉公司、企业和三资企业法律法规，为企业合理设计框架，根据企业的具体情况制定切实可行的规章制度，然后要求企业坚决执行。

昨天看到一句话，律师是企业的投资，我非常赞同这句话。当前商业环境变化很快，作为企业，首先应运用法律顾问画好公司经营行为的四至范围，就是说有哪些事情不能做，做会违法甚至犯罪！对新业务，需要律师前瞻性的观察可能的监管环境和立法导向，以便企业走到正确的道路上。对公司内部，重要规则的制定应当体系化，股东会，董事会监事会等运行规范化，以便以后的道路顺畅！对内管理制度合法，流程的制定更加重要！对外经营资质要合法，合同等要合理，客户，合作对象选择应有一定规则。流程要仔细斟酌，这样公司的运行就会控制在一定风险范围内。好的法律顾问不是告诉企业哪些事情不能做，不能冒一点风险。而是划定区别哪些风险绝对不能冒，哪些风险可以冒，但规划好流程控制，该具体怎么执行！当然这需要水平较高的律师！

胖乎律师给出三方面的考虑意见：

一、自己律师业务的方向领域

在自己的职业规划中对自身执业领域的规划是怎样的，通过这方面的考量对自己的执业发展做一个简单的评估，看一下自己的竞争力，领域的未来发展空间以及竞争现状如何，这方面进行一个基础的了解。

二、自己能否有较为稳定的案源

作为一个刚执业的律师，身边有哪些资源，又有多少潜在的可开发资源，周期大概有多长，根据这些判断来考虑一下未来自己的发展路径。

三、公司的经营领域与方向

公司法律顾问不同于律师职业，相对更具稳定性，公司所在领域，法务问题主要涉及哪些方面。

结合上面三点，题主刚执业，在自身不稳定的情况下需要相对稳定的收入，但是所占用的时间一方面影响自身案件的办理时间，另一方面压缩了自己精进专业的时间，这种情况下，题主要着重考虑的是自己未来的律师职业发展规划中，自身所欠缺的方面。

首先是第一点所说的，所选择的领域是否有较为广阔的发展空间，发展周期如何，另外要结合在公司做法律顾问对自己是否有专业上的助益（领域上的实务方面），重要的是对自身资源的开拓是不是有所增益。

律师这份职业非常注重社会经验，对一名刚刚踏入这个行业的新人来说，积累经验是十分必要的，如果做公司的法律顾问与自己的主要业务方向契合度高，且资源前景好，那么是值得考虑的，反之，则要更多地去考虑如何在律师行业中站稳脚跟。

企业法律顾问是指经全国统一考试合格，取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。

1997年，国家开始实施企业法律顾问执业资格制度。2002年人事部下发了《关于调整企业法律顾问执业资格考试有关规定的通知》（人发〔2002〕21号），对原有考试管理办法进行了修订。考试工作由人事部、国家经贸委共同负责，日常工作委托国家经贸委经济法规司承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。

考试每年举行一次，考试时间一般安排在10月中旬。原则上只在省会城市设立考点。2009年企业法律顾问考试时间为10月24日和25日。

考试科目设置

考试设4个科目。具体是：

《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》、《企业管理知识》、《企业法律顾问实务》。每科考试时间为两个半小时。企业法律顾问的教材是由经济与科学出版社出版的《全国企业法律顾问执业资格考试复习指南》（全4册），2009年版本的教材将于2009年5月20日左右出版。

考试成绩管理

考试以两年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。免试部分科目的人员须在一个考试年度内通过应试科目。

报考条件

凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，均可参加企业法律顾问执业资格：

（一）取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。

（二）取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。

（三）取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年。

（四）取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年。

（五）取得法律类、经济类或相关专业博士学位。

（六）不具备上述规定的学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。

符合上述相应的报名条件，同时具备下列条件之一者，可免试部分科目。

（一）通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》2个科目。

（二）通过全国经济专业技术资格考试，取得经济专业技术中级资格，并受聘担任经济师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《企业管理知识》2个科目。

（三）参加全国经济专业技术资格考试取得中级资格，同时通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年，可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》、《企业管理知识》3个科目。

报名时间及方法

报名时间从每年的4月份开始（以当地人事考试部门公布的时间为准）。

报考者由本人提出申请，经所在单位审核同意后，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。

注册管理

企业法律顾问执业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的、人事部与国家经贸委、司法部用印的《企业法律顾问执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。

取得《企业法律顾问执业资格证书》者，须按规定向所在省（区、市）经贸委申请注册，企业法律顾问注册有效期为2年。有效期满前3个月，持证者须按规定到注册机构办理再次注册手续。

执业律师受聘担任的企业法律顾问

根据《中华人民共和国律师法》规定，在律师事务所专职执业的律师，可以接受企业的聘请担任企业法律顾问，为企业提供法律顾问服务。

律师受聘担任企业法律顾问，由律师事务所统一与企业签订法律顾问合同，指派受聘律师担任聘请企业的法律顾问。一般合同期为一年，期满可以续签。