事业单位没调档案发工资_从事业单位辞职五年了,档案一直没有调走,会丢失吗?

来源:大律网小编整理 2022-06-14 19:48:50 人阅读
导读:感谢邀请,更感谢楼主的提问。楼主你好,如果你从事业单位辞职以后,那么这五年期间你的个人档案都没有提走的话,一般情况下是不会丢失的,所以说你可以去原单位再查询一下...

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,如果你从事业单位辞职以后,那么这五年期间你的个人档案都没有提走的话,一般情况下是不会丢失的,所以说你可以去原单位再查询一下你的个人档案,有没有继续保留在原工作单位。

实际上你既然从原工作单位辞职了,那么你就需要将你的个人档案进行调走,和你的个人社保一道转移到新的工作单位,然后进行交纳这个社保费用和档案的托管。当然有些单位是没有具备档案托管的权限的,比如说一些私营企业或者是中小微企业,它都是没有托管档案的权限的。

但是如果说你找到新的工作单位是私营企业的话,可以将自己的个人档案托管在户籍所在地的人才交流开发市场,这是没有任何问题的,因为你托管在人才交流开发市场,那么你的工龄年限还是照样正常计算的,对于你今后办理退休也不会造成什么大的影响。

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有编有名没工资,肯定事出有因

有问就有答,星空会悟空。这位朋友你好!我是再望星空,就你的提问谈谈我的意见:

1、我们都知道,体制内全额拨款事业单位在职在编人员来源不外乎以下几种:一是招考录用;二是干部任职或调动;三是军转安置;四是机构改革分流安置;五是过去的岗位顶替(子女顶替父母编制指标,现在已经没有了)。

2、事业单位是按照编制机构核定的编制员额指标增人进人,然后到编制机构核编造册,再凭本单位最新的编制登记簿去财局核定列项该入编人员的工资福利待遇,之后财局再按月拨付已核定的薪资额到该事业单位财务账户,到了发放工资日,财务会把对应人员的薪资打到员工银行账户或发放现金给员工领取,同时也将各人的工资条打印供大家留存核对。

3、现在题主(包括有的看官)说上班没有领到工资,那么这会是什么问题呢?问题出在哪个环节呢?你完全可以按照我上述第2点所列的程序,一个接一个阶段去顺查或倒查,慢慢就会找到问题的结症。

4、举例顺查:一是你找到单位领导申请查阅单位的编制簿,看清在编人员名单里有没有你的名字?何时入的编?入编事由是什么?二是如果明确有你的编制,你请求领导指派专人(最好是单位财务)拿上编制簿,陪你一起到财局预算科,请求查询你单位的部门预算,其中的工资福利列项,看看是不是按照编制簿里的员额数核算工资福利总额;如果如实核算了,再到财局拨付中心查询是否按月足额将核算额拨付到你们单位账户?没有问题后,再回到单位财务,看看是否将你的工资福利与其他同事一样列入工资发放表?具体的工资福利各项额度是多少?

这样一查下来,究竟是哪个环节出问题就一目了然啦。

另外,新入职员工还有一些情况是暂时工资没有发放到账的,比如:编制核定与财局交接没有完成、财局预算核算没有完成、拨付中心与预算科对接异常、拨付工资额不到位等,都可能影响到你的工资发放,我女儿入职事业单位就有近一段时间没有发工资,其中就是上面环节出问题,最后理顺后都全额补发了。

现在抓正风肃纪抓得紧,不会有人敢冒天下之大不韪冒领克扣员工工资福利的,除非你真的被人冒名顶替就另当别论噜。

放心仔细去查,肯定有效果的哦。

希望我的回答对你有作用!

这样应该是不符合相关规定的,按照《工资支付暂行条例》的规定:“用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”所以如果单位发工资而不给工资条,是违法的。

随着现在科技的发展,大部分单位给员工发工资都是直接发放到银行卡上,而不再是通过现金的方式,没有了签字领钱拿工资条的程序。对于单位财务来说如果领导没有要求,做工资条是一件浪费精力且没什么意义的事情,自然不会主动去做。而对于员工来说,只要每个月到账的钱没少,很多人都无所谓有没有工资条;即便希望领到工资条的人,也不会因为这种事情去举报单位。在单位里形成这种风气后就很难再改变了,对于想知道自己工资如何组成的人员,都是直接去找财务。

不过,其实工资条还是非常有用的,可以看到自己缴纳的五险一金及个税情况,万一出现纠纷时,还能作为劳动仲裁的证据。

对于一些大公司,目前都已经在使用电子工资条这种新的形式,每个月发工资的时候同时通过电子邮件、手机短信等方式告知基础工资、奖金、补贴、扣税等具体明细,非常方便,并且对于财务人员也不需要花太多时间。但是在机关事业单位里,信息系统的升级是比较慢的,功能也不够完善,电子工资条还没有推广起来。

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不能。 现在调档案都是单位出具函件,人才市场或者上一家企业,必须无条件予以配合。

不合法但普遍存在

全国吃财政饭的人基本工资都有条条框框可查 一目了然

问题就在后一半补贴 不系统 不规范 各地随意性大 艰苦地区由于财政收入基本靠遍 各种补贴到位困难 一般都是一个数字 几千块 不具体告诉你都包括哪种补贴 他说有 里面就有 实际有没有自己猜 所以在经济不发达地区还有档案工资这个计划经济的产物

很多经济不发达地区都有档案工资和实际工资两套标准 档案工资用于上报和美化 实际工资还经常被克扣

都是上级领导一句话

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