个税起征点以下要申报个税吗_个人所得税未达到起征点怎么报税？

感谢邀请回答此问题。这个问题涉及到今年1月1日正式实施的个税申报和新的呃征收管理制度，按照个人所得税法的规定，起征点由原来的3000上浮至5000元，那也就意味着只有5000元及以上职场人收入才需要征收个人所得税，并需要提前向税务机关进行申报纳税。

5000元以下收入是否需要申报扣税

根据国家税务总局发布的文件规定，对于5000元以下本身就无需上交个税，因此不论是单位还是个人都无需征收和代扣征缴个人所得税，因此也无需通过个税app系统进行申报纳税。

填写个税申报表注意事项

填写个税申报表时，大家一定更要注意，通过手机应用市场进行搜索“个税申报”然后进行app下载，然后通过下载完成后运行进入系统页面进行个人注册。

1、完成注册，可通过个人手机号码、身份证号码完成使用申报app软件的注册工作；

2、完成认证，为了便于税务机关日后的征缴检查工作，建议月收入达到5000或以上的职场伙伴们按规定完成人脸识别实名认证审核，这样以免出现申报中的小问题；

3、避开系统登陆高峰期，一般系统登陆的高峰期会在周一至周五9：30-11：30期间和14：00-17：00之间，因为这个时段是税局上班审核的时间；

4、填报信息表应如实填写，为了便于当地税务机关对你的个人所得征税不出现多收和享受国家税收减免政策，建议大家如实填写申报表，对于不清楚的地方，可以及时向单位人事部门或者拨打当地税务局便民咨询电话进行填报提交；

5、如出现系统信息错误，要及时反馈有关部门核实，最近就有人发现自己的入职单位信息有误，自己的入职时间、姓名、身份证号码以及单位等重要个人基础信息有误的bug问题，发现信息有误，要及时向单位人事部门提出或者直接通过填报app系统中的反馈联系渠道发聩问题，不可隐瞒不报，以免发生扣税信息出现偏差等问题。

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要申报。如属实，税务局会核定为0

根据税务部门的要求，个人所得税实行全员申报，没有个税进行零申报！

根据《国家税务总局关于进一步推进个人所得税全员全额扣缴申报管理工作的通知》（国税发[2007]97号），为了加强税种征管、促进堵漏增收。自2009年底前，所有扣缴单位纳入全员全额扣缴明细申报管理。所以，无论单位职工工资薪金是否超过3500，都必须进行明细申报。

楼主你好！

2019年实施的新税法大致有三方面的内容，其次月薪5000左右，下面我会说到是否需要交纳个税！先说新个税的具体内容分别有哪些：

个税起征点提升

2018年10月以前，我国沿用的个人所得免征额为3500，即月薪3500（扣除三险一金后）以上就需要交税，2018年10月以后将免征额，也就是通常说的起征点提升到了5000元，意味着月入5000（扣除三险一金后）及以下免征个人所得税！

提出计综合所得的概念

2019年1月1日以前我国个人所得税分类较细，核算方式过于多样，征收复杂，新政后将工资、薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费所得统统计入个人综合所得，实行统一的七级超额累进税率，按月纳税改为按年纳税，年终汇算清缴，个人所得税多退少补。

提出6项专项附加扣除

这一条也是最关键的一条内容，可以让所有纳税人都享受到国家减税的的红利，2019年1月1日前，取得的工资薪金减除三险一金后为应纳税所得额，个人税收压力较大；新政后，增加了6项专项附加扣除项目；个人取得的工资扣除三险一金后还可以扣除子女的教育费用、赡养父母的费用、接受继续教育的费用、住房贷款的利息、住房的租金、大病医疗费用，关于每项扣除的额度在上一个问题中已经详细回答列举出来了，感兴趣的可以去查看。

新税法推出了如此大的三项减税举措，据我粗略的计算，月薪在9000元左右的几乎不用交纳个人所得税，所以楼主所问的5000左右工资是无需缴纳个人所得税的，前提是你要填写专项附加扣除项目的明细！

大家有不同意见欢迎补充，欢迎关注！

无论需要预扣预缴的个人所得税等于零，还是大于零，都是需要进行个人所得税申报的。不涉及缴纳个税，需要进行零申报。企业需要给所有员工申报个税，无论该员工工资高低。