村干部工伤认定范围的定义_工伤认定范围？

符合工伤认定标准的第六条：

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

因此应当可以认定为工伤。

根据目前国家的法律法规，村干部受工伤很难申请工伤认定的，但是可以要求村集体承担一定的工伤补偿的。

三个关键字：时间、地点、事件

围绕一个中心：工作

即在工作时间在工作场所内因为工作而导致的伤害。缺一不可。具体如下：

因工作伤原因受到事故伤害的，比如在工作过程中摔跤、触电等；

从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，如策划活动执行筹备过程意外受伤，在公司饭堂吃饭滑倒受伤害;

因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

患职业病的，如上IT研发的眼疾，客服或银行营业员等腰颈疾病、

因工作原因外出办事期间或在上下班途中，受到伤害或者发生事故的（包括机动车事故伤害）;

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的;（如高强度压力下连续加班导致突然患病或猝死等）

因抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

很多时候小伙伴们可能会对工伤认识有所误解，认为工伤就是赔付医疗费就算了。实际上，如果经社会保险行政部门鉴别认定了工伤，工伤保险基金会负责包括治疗过程所有费用如治疗费、伙食补助、食宿交通、康复治疗以及、停工留薪、生活护理、工伤复发等。如伤害较为严重，根据评定的伤残级别由工伤保险基金或用人单位支付误工费，简单的讲包括伤残补助金（以原工资为标准，一次性支付）、伤残津贴（以原工资为标准，按比例每月支付）。

诚然，社会赋予的就业福利及就业保障相对完善，但无忧精英网建议各位小伙伴们在工作之余多些关注自己的身体健康，压力大了，要懂得找渠道缓解或疏通；身体不适则要及时就医以免烟雾病情，同事适时调整工作节奏。

毕竟，毛爷爷都说，身体是革命的本钱。

注文中条例参考：中华人民共和国工伤保险条例第三章内容（2011年1月1日起施行）

村干部不属于企事业单位的职工，社会团体等国家规定适用于工伤保险条例认定工伤的范围，不具备劳动关系，不能享受工伤待遇。按照人身损害赔偿办法处理。

工伤保险条例总则中，明确规定：

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。