说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
我认为,交通肇事与交通事故是有所区别的,因而,处理的结果也是不一样的。
交通肇事如果造成碰撞、轧压行人、车辆损毁、造成公私财产重大损失、逃逸等多种危害行为构成或涉嫌交通肇事罪触犯刑律应负刑事责任的,是不可以私了的,必须按照事故处理程序去办理,交警部门按照责任认定做出相应的行政处罚决定,构成犯罪的依法进入司法程序,事故当事人双方无权自行私了,涉及到民事赔偿部分的,双方可以协商达成协议,达不成协议由法院依法做出裁决。
由于意外原因或者过失造成他人受伤或者财产损失情节轻微的,只要交警出具责任认定书,违反交通法规的一方必须受到行政处罚,双方都有违法情节的,都会受到行政处罚,双方的经济损失按照责任比例可自行达成赔偿协议,达不成可向法院起诉。
轻微交通事故,如车辆追尾、刮蹭等,双方不报警自行私了,不会受到行政处罚,说白了,只要交警不出现场,双方就可私了而不会受到处罚。如果机动车与行人发生交通事故,只要没造成人员死亡,双方能达成赔偿协议的,也不会受到行政处罚。但是,私了是有一定风险的,一旦被撞者事后再找你,会引起不必要的麻烦,最好还是通过交警或其他人在场达成书面协议保险点。
以上仅代表个人观点。
撞死人纵使私了也不能完全解决问题,法律也要介入,驾驶证会被吊销。
交通肇事触犯了刑法,这是不能私了的,民事赔偿后,在刑事处理上会从轻处罚。
第一,涉嫌交通肇事罪。
撞人致人死亡后还逃离现场,属于加重情形。第二,50万调解,有助于缓解被害家属的愤怒情绪。民事赔偿不能替代刑事责任,但民事赔偿有助于减轻量刑年限。第三,即使死者家属并追究,但是交通肇事罪属于公诉案件,检察院如果不渎职,一般来说都会起诉。死者家属如果反悔,追究刑事责任也是要提请检察院提起公诉。第四,单位对于案件的赔偿,需要依据《交通事故责任认定书》对责任的划分,责任划分不确定,赔偿范围也不相同。但是都不会存在100%的经济赔偿。再补充两点:第一,单位须承担相应的经济赔偿责任,司机肇事属于单位行为。第二,如你所言,司机承担主要过错,虽然是国企,但是企业依然可以依据双方签订的合同为依据;正常情形下是会被开除的,但是还是需要看劳动合同是如何签订的。