山东省产假相关制度_山东省产假最新的是多少天？

山东省在国家规定的基础上，再加60天，产妇都将享受最少“98+60”即158天产假。

1、山东省《人口与计划生育条例》 第二十五条

符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

2、国务院《女职工劳动保护特别规定》规定

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

享受产假，与是否是公务员、机关、企事业单位和社会团体的干部职工无关。（你办公室的其他姐姐的说法是错的）。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。综上，可立式：国家规定的产假98天+山东省地方性法规规定的“增加产假60天”＝可休产假158天。希望我的回答能对你有所帮助。

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《劳动法》等劳动保障法律法规对男工陪产假没有规定，各省计划生育条例有规定，但不一致。《山东省人口和计划生育条例》规定的符合晚婚晚育的，男工陪产假为7天。

法律依据：《山东省人口和计划生育条例》

第二十九条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，

除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护

理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。