公司辞退员工通知函_公司辞退员工在本公司发布通知时怎么写？

解除劳动合同通知书 __________ 同志： 因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________ A 将不对你进行经济补偿。 B 将对你进行如下经济补偿 ____________________________________________ 请你在收到此通知后于 月 日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。 女士/先生： 根据 （填写劳动合同，企业规章等）， 公司决定与您解除劳动合同（关系）。请您于 年 月 日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、公司文件资料、财物的移交，于 年 月 日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益！ 签发人： 日期： 员工签名： 日期： 被解聘人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 签发人： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 原 因：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 结 论：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 行政部审核人：＿＿＿＿＿＿＿ 公司领导签字：＿＿＿＿＿＿＿ 抄送：部门主管、行政部、财务部、主管副总经理 关于对XX除名处理的通知 （原因）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿,经公司研究决定给予除名处理. 特此通知. XXXX公司XXX签发 XXXX年XX月XX日

XXXX公司 关于同意XXX等三同志辞职的通知 各XX： 公司人力资源部于2013年X月X日收到XXX、XX、XX3位同志的书面辞职申请，经XXX研究，同意XXX同志辞去XX职务、XXX辞去XX职务、XXX辞去XXX职务，工作时间及薪酬计至2013年X月X日。特此通知

通知书员工XXX： 鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。特此通知！XX公司 人事部XX年XX月XX日

1、感谢XX同志在过去的X年中为公司发展做出的贡献，因其他原因该同志不能继续在本单位任职，特此通知。2、如果你要写因为员工的过失而被辞退，建议还是不要写了，除非情节严重，影响公司经济效益和企业形象的，这个可以公布，以儆效尤。