侵占公司财产 怎么处理_侵占公司财产多少算违法？

一个是侵占财产的性质；一个是侵占人的身份；三是侵占的数额和手段；三是侵占后的使用和归还；可能涉嫌构成贪污，挪用公款或职务侵占罪等罪名。

该股东如果同是是公司的工作人员，利用工作的便利侵占公司财产，可能构成职务侵占罪，可以向公安机关报案该股东如果不是公司的工作人员，他侵占公司财产的行为属于民事范畴的债权债务关系，可以通过诉讼等方式来追究大股东侵占小股东利益往往很难举证，需要专业的人士来参与，才能更好的保护小股东的利益

感谢提出了很好的问题，在实践中非常多发，我给很多公司担任法律顾问时，都遇到过类似的问题。大家看新闻报道，也见过上市公司这样治理相对规范的企业，也因为控制权的争夺，出现了抢公章的闹剧。因此，出现这样的局面，对于企业经营者来讲，妥善 解决非常难，不是几句话就能说清楚的，也不是简单几句法律条文能解决。建议，提问者聘请专业的律师参与，设计具体的解决方案，同时，希望能有请律师作法律顾问的意识，让律师全面参与公司的日常经营，这样能最大限度防范这些风险。

但针对提出的问题，我也有一些想法和提问的朋友交流。作为公司的股东，创办公司一定是为了合作共赢，为了商业利益，谁也不是为了互相争斗。为什么出现分岐，一定有原因。我的观点是，解决困局，一定要围绕双方出现分岐的原因来思考。任何合作，必然有分岐，彻底解决分岐是不可能的，只有求同存异也是正途。因此，谈判两个字为什么会存在，说明双方存在互相理解和接受的可能，只有在谈判没有任何机会的情况下，我们才选择开战，只要开战，互有死伤是必然的结果。我给你的建议就是，头疼医头，脚疼医脚并不是好措施，找到问题的根源，在律师的帮助下，冷静地去处理，你提出的上述问题，也许不治而愈。

我的意见，希望对你有所帮助，如果有更多想法，可以私信联系。

1、职务侵占罪的立案标准为数额在五千元至一万元以上的违法（这里的数额，应当以累计金额计算。）2、职务侵占罪的量刑标准：侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”，处五年以下有期徒刑或者拘役；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。