国家规定基本工资标准是多少_国家底薪规定多少？

最低工资标准，这是以当地的实际生活情况来制定得，当地的生活水平高低，还有社保参保的最低档次，最低工资是为了保护劳动者的利益才制定得，这个红线不因须突破，如果工人工资低于这个标准那就是违法行为。最低工资标准可不是所有工人工资的标准，工资标准工种不同工资标准也不同，最低工资标准一般工人工资都会超过得，只有少数人工资是以最低工资标准领得。

人社部今日发布全国各地区月最低工资标准情况与全国各地区小时最低工资标准情况（均截至2019年6月）。数据显示，上海月最低工资标准为2480元，为全国最高；北京小时最低工资标准为24元，为全国最高。

一、关于“最低工资标准”的定义。

所谓“最低工资标准”，根据百科可知，是指劳动者在法律规定的工作时间内提供了相应的正常劳动的前提下，用人单位所需支付劳动者的最低金额的相应劳动报酬。

根据我国现行实施的《最低工资规定》，其中明确指出：

最低工资标准一般采取的是，月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

其中前者适用对象限于全日制就业劳动者，后者适用对象限于非全日制就业劳动者。

二、“最低工资标准”实施的意义。

“最低工资标准”的实施，实际上是保障了劳动者的权益居多。

首先，该标准中包含了包括对于加班工资、社保费、休带薪假、到手工资等在内的薪资最低标准。

1、最低工资的上调，意味着对应加班工资的最低计算基数会随之上调。

包含平时上班时间、休息日时间、及法定节假日时间的加班工资计算基数，会在原先对应的1.5倍、2倍、3倍进行上调。

2、最低工资的上调，意味着到手工资也会直接提升。

对于以“基本底薪+提成”作为工资构成的人员来说，（尤以基层劳动者、销售人员为甚），最低工资标准的上调，能直接影响其到手工资的增长与否。

3、最低工资的上调，意味着休带薪假人员的薪资也会对应提升。

正常条件下，每家公司都会有自己规定的带薪假期，如年假、产假、工伤假等。

休这些假期的人员，一般领的都是最低工资标准规定的对应薪水。

如果你在事业单位，公务员岗位上，国家针对不同学历会有不同档次的最低工资。

如果你在公司里做事，那不同公司的工资也就不一样，国家没有统一规定！但是不会低于各地方的最低工资标准，各地方的最低工资标准与学历无关，它规定了社会的最低工资。

国家没有规定某类人群的最低工资，只是各地有各地的最低工资标准，无论你是什么学历，企业给你的不低于当地的最低工资标准就不违法，至于你自己能拿到多少工资，要看你个人能力了。

最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。

　　最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

　　以四川地区为例：2015年月最低工资标准由1100元、1250元、1400元，分别调整为1260元、1380元、1500元，平均上调幅度为10.4%，比去年上调幅度低4.1个百分点。非全日制用工小时最低工资标准调整由每小时11.5元、13.2元、14.6元，分别调整为每小时13.2元、14.4元、15.7元，平均上调幅度为10.5%，比去年上调幅度低4.6个百分点。

我是“职中道”，资深职场人，很高兴来回答这个问题：

我们常见的薪酬主要包括四种形式:基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。

基本工资是一种常见且比较规范的工资组成，法律条款和日常工资表、工资条中比较常见。底薪是口语式表达工资额度的一种说法，两者都是定义劳动报酬的一种方式，但两者的范围和具体定义不同。

一、底薪

1、底薪是一种口语式表达月工资额度的方式。

2、这种工资额度的表述，多在销售类人员的薪酬中体现，还有一些以计件、计时方式为考核依据的岗位。

（1）销售人员薪酬中的底薪范围

小王应聘到某公司的做销售，合同约定薪酬结构为：底薪5000+销售业绩提成3%+全勤奖500+奖金（超任务奖）

从小王的薪酬结构中可以看出，底薪中已包含了基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴等。

（2）以计时方式衡量薪酬的岗位对底薪的定义

小李应聘到一家工厂工作，合同约定：底薪2800元，月工作21.75天，每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算)，绩效工资每小时工价23元，一天就是184元。

▶ 如果小李6月工作22天，那么他6月份的应发工资是6896元（绩效工资4048元+底薪2800元+加班工资48元）。

▶ 如果小李整月都没休息，双休日全上班，他的加班费为2059元，(双休日8天64小时，2800÷21.75÷8×加班64小时×2倍等于2059元)，则张先生的应发工资是8955元。

从小李的薪酬收入中可以看出，他的底薪是固定不变的，不包含绩效工资和加班工资，但包含了技能工资和岗位工资。