买断工龄影响特殊工种退休吗_在原单位可以按特殊工种退休，不退会有什么后果？

以前的下岗工人很多人都收获了妻离子散，家破人亡，至今还生活在苦难中，因为交不起社保很多人多年没交社保了，希望国家现在能有人关心他们一下，帮助他们一下，让他们满三十年工龄能退休，这也是他们活下去的唯一希望。

下岗失业、买断工令，只要经历过的人，提起可能都有把辛酸泪！

你85年参加工作，2005年买断工令后就没缴养老保险。你是哪个行业的？是破产买断？2000年初开始有色金属行业(央企)，尤其是矿山无一幸免，全部关‘闭破产，买断工令，流放社会，人事档案移交省社保托管中心，到令要退休是自己申请，由原单位留守处委托托管中心到省社保局办理。

你特殊工种是国家劳动部认定目录内的？还是行业的？我们企业破产时认定的好些特殊工种，现作特殊工种申报退休，地方社保不认账，只有继续等待漫长的五年.。你2005年以后没缴社保，缴费年限应该没有满15年。《社会保险管理条例》规定缴费年限满15年，到达退休年令方可退休。补缴满15年是一定要的，否则，不享受养老保险待遇。

你的情况并不复杂，以前的工令(视同缴费年限)与实际缴费年限是连续对接的，只要缴满15年，到令就可退休。你的特殊工种若是国家劳动部认定范筹的，满足特殊工种工作年限，也可提前5年退休。有关事项，你最好到当地社保部门咨询清楚。

谢悟空邀请：按照现在国家退休的政策，特殊工种男性职工年龄到55周岁，女性职工是45周岁，且缴费满15年。可以提前办理退休手续，如果不想退，也不会有什么后果。按照现在的交费政策，“多缴多得、长缴多得”的规定，利还是大于弊的。

但是，如果你是特殊工种，到点不退的话，恐怕单位就不愿意啦，为什么？因为企业职工退休，是职工和企业双赢的事情，（1）你本人每个月到时可以按时足额拿到养老金，（2）单位就不为你缴纳社会保险金，从而减少了压力。你到点了不退，他为什么还要背着这个负担呢！（3）社保部门也想让你到60岁再退休，他们也好多收一个人的社保费，晚几年支付一个人的养老金。

如果说这个岗位离不开你，你又是单位急需的人才和技术骨干，他可以按照特殊工种，先为你办理提前退休手续，然后再返聘你，这样一来你的社保卡每月有一份固定的收入——养老金。另外，在单位里你又可以拿到一份工资，这不是件两全其美的事情吗？

根据我从事多年HR管理工作的经验，我认为只要是特殊工种，能够提前办理退休的，一定不要错失良机，俗话说：“砍到树，捉老鹰”，要玩我们就牢靠的，免得到了企业经营不景气的时候，工资发不上、社保交不起，到那个时候再想着找朋友、托关系办理退休。那真的是六月十五烧香拜佛——晚了半年啦。

能提前早退的一定要早退，不要存在着任何的侥幸和幻想心理。再加上这几年国家对退休职工15年连涨，提前退休和正式退休的养老金，待遇上也差不多少。目前国家正在稳步推行延迟退休年龄，到那个时候退休政策会更加严格，想办退休可能要经过一番努力啦！

如果已经经过了特殊工种认定的，55岁能办理退休。

按照我国的有关劳动法规，特殊工种分为井下作业、高空作业、有毒有害等岗位，其中井下作业满10年，高空作业满9年，有毒有害满8年的，社保缴费达到了15年（含视同缴费），男性可以在55岁、女性可以在45岁办理退休。

特殊工种的认定不是在退休前，一般是在从事特殊工种时，就已经认定并进入特殊工种工作档案，这个档案主要是单位档案，比如特殊工种岗位设置，特殊工种人员花名册等，并报劳动部门备案。只要在劳动部门备案了的，在退休时劳动部门能找到你的从事特殊工种的资料，不管是不是属于买断工龄，男性都可以在55岁办理退休。

为了更好地保障自己的权益，确保自己是经过认定的特殊工种岗位人员，平时有空时，要经常到原工作的单位，找人力资源部门的人员聊聊天，顺便询问一下特殊工种的档案管理，个人资料等方面的情况，确保自己在办理退休时，不出任何差错和减少不必要的跑路时间。

总之，从事特殊工种的人员，只要是经过劳动部门和单位认定了的，从业时间达到了特殊工种要求的工作年限，社保缴费年限达到15年以上，按照特殊工种来办理退休是没有什么问题的。