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未成年工不能上夜班_未成年人可不可以上夜班？
来源：大律网小编整理 2022-06-19 01:18:06 人阅读
导读：未成年工能不能加班、未成年工是否可以上夜班，保护监察、女工、未成年保护等劳动相关法律咨询法律法规没有禁止性规定，所以用人单位可以安排已满16周岁未满18周岁的未...
未成年工能不能加班、未成年工是否可以上夜班，保护监察、女工、未成年保护等劳动相关法律咨询
法律法规没有禁止性规定，所以用人单位可以安排已满16周岁未满18周岁的未成年工上夜班。劳动法：第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
你好，熬夜会对身体造成多种损害：经常疲劳，免疫力下降。建议您平时要多吃新鲜果蔬、高蛋白类的食物，多喝水;同时多运动锻炼，加强体质;注意休息、睡眠充足;避免过度劳累与激动，保持精神愉快。
我国劳动法第15条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。具体可查阅《关于界定文艺工作者、运动员、艺徒概念的通知》、《关于禁止使用童工的罚款标准》等规定。
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