背后毁人名誉的人_用什么方法找到在暗地里毁你，害你的人？

小人可恶，多年前的事看到题主的问题，还让我想对小人吐槽的欲望。

小人真的是小人，她生存在背后阴暗角落里使坏、造谣、坑你、害你……

还在职场上工作时，科内一位"小人“当我面老师长、主任短的，整天热情的绕着我，她有时下午不上班去打麻将领导来查岗，我还常常为她打掩饰。

我快到年龄将要退休时，领导征求意见要我推荐科主任，我的接班人。我都帮她好话说尽，尽力推荐了她。

可谁知，她当面是人，背后是鬼！

为了早一天当上主任，到处捣鼓说我坏话并提出让我早退休。

怪不得当时我向领导推荐她时，领导们表情都怪怪的，我说她好话时周围同事表情也都怪怪的。

是她在领导和同事处把我坏话说尽……

我就是大大的傻子！

备注一下：她是小人人品不行，这是众人对她一致评价。

但她的老公有点权，有钱、更会来事的人。

如果你发现身边有符合以下几种特征之一的，基本都要注意了。不要得罪，也不能做朋友，保持适当的距离就可以了。

第一种人，什么事都要找人一起做的人。如果说这件事情做得好，他也不会向别人说有你的帮忙。但如果出了问题，你就跟他一起承担责任，有的时候还会把主要责任推卸给你。遇到这种人，最好的办法就是离得远一点，你不去跟他过密的交往，他自然也就不会找上你了。

第二种人，遇到事情把自己撇得一干二净的人。一句“这事跟我没关系”，就把自己撇的干干净净，那请你远离他，躲得越远越好。

第三种人，遇到事情恐惧的人。这种人碰到事情就很害怕。他们虽然从来不去喧宾夺主，但也很不愿意承担责任，没有担当。

第四种人，对什么事情都爱抱怨的人。他们对所有的人和事都喜欢抱怨。抱怨生活，抱怨领导，抱怨工作。让谁听了都烦，更可怕的是会人与人之间来回传，难免抱怨到你，对你的杀伤力也是很大的。

第五种人，自闭型的人。这种人不怎么说话，不喜欢跟别人主动沟通。其实心理阴暗，防不胜防。

第六种人，抱负型。对所有人都用负能量的思考模式，对人总是疑神疑鬼的，这样自然跟别人的冲突就多。

第七种人，幕后黑手型。这种人在生活和工作中很奸诈，但此类人遇到硬茬，会跪舔领导和有势力的人，出卖朋友，给和他一起的人使坏。

碰到这些人请选择远离，切莫深交！不然他害了你，你还不知道是谁！

喜欢在别人背后无中生有，颠倒是非、毁谤别人的人，不是一种什么心态，而是一种低劣的素质。这种人，我见过的，农村比较多，一般文化水平比较低。

个人觉得，这种人编事造谣能力特强，吵架骂人的本领忒高，谄媚奉承上更是拿捏到位。如果你不幸成为被她毁谤攻击的对象，那么我猜你可能犯了以下大忌:一、你离她进，并且与她有利益关系。为了利益，她会不择手段。二、你比她过的好或者你比她优秀，反正你比她强，这种人最见不得身边有人比她强，她嫉妒你所以恨你，所以背后无中生有，编造谎言来毁谤你。

这种人其实就是垃圾人，一个谎话连篇连一点道德素质都没有的人，不值得与她交往。如果可以，能够离远点，就尽量离得越远越好吧;

如果走不开，非得与她相处，个人觉得还是把垃圾人定律谨记在心！

没办法，林子大了什么鸟都有，这个世界这么大，人和人不可能都一样的水平！

进行有利有节 的反击

谢邀。

听题主讲，对方可能与你是一个单位的。对待这种情况，不管是一个单位的，还是两个单位的，处理可以有两种态度。

一、不予理睬。如果对方是长舌妇和搅屎棍之类人员，经常搬弄是非，一般说说而已。因为人家知道对方，就是这种搬弄是非的人，不会相信他们说的话，讲的事。你也不必太在意。就当你被疯狗咬了一次，没有必要也去咬疯狗一次。远离这些是非小人。自己身正不怕影子斜，不予理睬，用实际行动，证明对方是胡说八道，无中生有。过段时间就恢复了日常的平静。

二、对方确实讲的有鼻子有眼，攻击得你很厉害。你也不要太善良，要进行有理有节的反击。先找人证物证。如对方在什么时间、地点，哪些人员中间讲你哪些话？哪些事？让在场听到的两人以上作证签字。写好一份比较详细真实的材料。

1、如果对方跟你是一个单位的。你可以向本单位工会、纪检、人事和主要领导进行举报。请他们调查处理。

2、如果对方与你不是一个单位的，可以找他单位的主要领导进行举报。

现在国家有个规定，只要你是真名实姓举报的。受理的有关部门和领导，必须进行调查。在规定的时间内，他们会把调查情况和处理结果，向你通报。

　　你希望得到别人的尊重与承认。　　　　一只疯狗，在到处狂呔，十分令人讨厌，哈哈，一笑了之，难道人也与其一般见识？也冲狗喊叫？你说的情况，很正常，一个人在成长过程中，都会遇到的，人就是这样长大的。他造谣并不会人人都信的，事实上，你应该以此为动力，鞭策自己！活出个人样，让他无地自容，让他天天抓狂！用一个无耻之人的无耻，来折磨你自己，岂不正好上当了？