说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
可以找劳动仲裁
可以申请劳动纠纷先仲裁再起诉要回工资。
根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
你可以选择申请劳动仲裁。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
劳动监察大队不受理的话,你请他开一张不受理的情况说明,然后就可以去法院告,如果劳动监察大队拒不开具回执单,你可以去法院连同劳动监察大队一起告,你这情况公司必须赔偿你从第二个月开始的双倍工资,并且退还300元钱,补交社保,你还可以申请提出要求公司给予经济补偿
非编最低服务期三年违约金_事业单位,有五年服务期,能辞职吗?