员工不续签劳动合同能领失业金吗_劳动合同到期员工不续签可以领失业金吗？

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楼主你好，如果你是个人意愿合同到期后不想续签合同，那么所在的单位还愿意和你续签合同的话，你就相当于是自己提出离职，这种情况是不能享受到基本养老金待遇的，但是如果是单位原因提出不再续签你的合同，那么就属于单位单方面解除你的劳动合同，这种情况，你是可以享受到失业金待遇的。

所以说不能够个人提出不续签合同，只能够单位来提出不续签合同，那么在这样的一个条件下，你就可以享受这个失业金的待遇了。当然除了失业金待遇之外，实际上根据你在原工作单位的一个工作年限，也可以申请到一笔经济补偿，因为根据劳动合同法的规定在工作满一年，那么是可以享受一个月的全额工资待遇补偿的最长是不超过12个月的工资待遇补偿。

所以你只要是不是自己原因提出辞职，那么都可以享受到这个失业金待遇的失业金待遇的长短，取决于你失业保险缴费的长短，一般情况下缴费3~1年的一个失业保险可以享受4个月左右失业金的待遇，缴费一年到5年的一个失业保险，大约可以享受一年的一个失业金待遇，超过5年到10年的一个缴费，大约可以享受18个月的失业金待遇，超过10年的失业保险大约最长不超过24个月失业金的待遇。

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劳动合同到期单位不续签，可以领取失业金

失业保险要缴纳一年以上，单位向社保局办理失业备案。本人离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记，领取失业金

失业金按失业保险缴纳年限计算领取期限，按办理完失业登记时当地最低工资80%发放。具体期限、发放标准咨询参保地社保局

领取失业金的三个条件：1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、是非因本人意愿中断就业的；3、是已经进行失业登记，并有求职要求的。这三个条件需要同时具备，方可享受失业保险待遇。你不符合第二条，因此没有领取失业金资格。

合同到期，单位不续签，这种情况是可以领取失业金的。

而且不光可以领取失业金，还可以领取经济补偿金。

那么如何写辞职报告呢？如何领取补偿金呢？如何申请失业金？在申请失业金期间可以领取享受哪些待遇呢？

下面为您详细分析。

如何写辞职报告领取补偿金呢？

写明因劳动合同到期，单位不同意续签。

为以后单位拒绝支付补偿金提供证据。

同时要求企业给在社保系统里做上，劳动合同到期，这样就可以领取失业金了。

要求企业支付经济补偿金：

如果是第一次签订劳动合同后，企业不续签的，支付经济补偿金，每干满一年，支付一个月工资。

如果是第二次签订劳动合同后，企业不续签的，那就要支付赔偿金。即每干满一年支付2个月的工资。

如何申请失业金？失业金期限多久？

自己在社保网站上申请即可。城镇户口选择失业金板块，农业户口选择一次性农合补助板块。

城镇户口缴纳失业保险满一年可以领取三个月的失业金。

农业户口缴纳失业保险满一年可以领取一个月的农合补助金。

失业金标准与当地最低工资挂钩，青岛是最低工资的90%，1719元。

领取失业金期间可以享受哪些待遇？

1.农业户口在网上做了申领农合补助业务后，就可以立即缴纳社保，不耽误养老保险的缴纳。

2.城镇户口因为是月月领取失业金，那么在领取失业金期间，由失业保险基金给予缴纳医疗保险；有些地区还允许个人以灵活就业方式缴纳养老保险。这样也不耽误养老保险的缴纳，不耽误累计工龄。

3.女职工在领取失业金期间生育的，还可以享受生育费用报销。

4.失业人员可以免费享受职业技能培训。

写在最后的话

合同到期了，单位不同意续签的，员工不仅可以领取失业金，还可以领取补偿金。

在写辞职报告的时候，要做好不被单位坑的准备。写明因合同到期，单位不续签，留好工资证据，劳动合同，或者单位不同意续签时的谈话录音，以备于后期去劳动监察投诉的准备。