公司破产工资谁发放_企业倒闭后退休工资谁发？

退休金从破产的资产中优先清算，具体如下： 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

一、企业破产清算员工工资如何发放

依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。

依据《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、破产清算的法律后果有哪些

(一)债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。为债权人利益确有必要继续生产经营的，须经人民法院许可。

(二)破产企业从破产宣告之日起，即丧失对自己财产的管理权和处分权，其全部财产由清算组接管。债务人的银行账户只能由清算组使用。

(三)破产企业未履行的合同，由清算组决定解除或者继续履行。

(四)破产企业的财产在其他民事诉讼程序中被查封、扣押、冻结的，受理破产案件的人民法院应当立即通知采取查封、扣押、冻结措施的人民法院予以解除，并向受理破产案件的人民法院办理移交手续。

(五)企业被宣告破产后，人民法院应当指定必要的留守人员。破产企业的法定代表人、财会人员、财产保管人员必须留守。

(六)破产企业在法院受理案件前6个月至破产宣告之日内，所实施的某些法律行为无效，如隐匿、私分或者无偿转让财产;非正常压价出售财产;对原来没有财产担保的债务提供财产担保;对未到期的债务提前清偿;放弃自己的债权等行为，均属无效的法律行为。根据最高法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第38条，破产宣告后，债权人或者债务人对破产宣告有异议的，可以在人民法院宣告企业破产之日起10日内，向上一级人民法院申诉。上一级人民法院应当组成合议庭进行审理，并在30日内作出裁定。

三、公司破产如何在破产中实现债权

第一、区分债权是否属于破产债权。有财产担保的债权，如以抵押、质押、留置等形式担保的债权，相对于其他债权人优先受偿,因此，有担保的债权无需通过破产程序即可得到清偿。因此，区分是否属于破产债权的意义在于，破产债权只能通过破产程序得到清偿，而其他债权则可以通过变卖抵押物，主张取回权，主张担保权，而得到实现。

第二，如果属于破产债权，那么就必须积极向人民法院申报债权。

第三，通过债权人会议行使相关权利债权人在申报债权后，可以参加债权人会议。参加债权人会议的目的是通过自治的方式来保护自己的权利。

疫情期间工资需要差别化对待。企业合同有约定的，视具体情形执行约定。没有约定的，正常假期外或政府限制不得复工的企业停工停产，应该由企业支付最低生活费，国家或社保支付一部分，二者达到最低生活保障为好。

当月30号到次月10号之前发的公司，属于公司经营良好，现金流充足的公司，值得去。大部分外企都是在30号准时发工资，如果遇到周末就是在最后一个工作日发。

超过次月15号以后发工资的公司都是辣鸡公司，财务管理水平差，资金捉襟见肘，随时可能倒闭。

我见过最差的有拖到次月30号发工资的公司，还理所当然认为拖一个月是合理的。

其实从本质上来说，工资属于公司对员工的债务或者应付账款，可以把员工看做工作的承包商，理论上说打一天工给一天的钱，货款两讫，或者提前预付款，再干活，商业规则，天经地义。

如果拖了30天再给就相当于欠了员工30天的工钱，月结我都嫌晚了，更何况超过一个月，西方很多国家是发周薪。

目前见过最好的公司是每个月25日发当月的工资，也就是这个月还没上完就发整个月的工资给你。

再说一句，超过次月15日以后发工资的都是卑鄙无耻的公司，而且随时可能倒闭。

企业破产时，抵押物变现的款项优先清偿银行抵押贷款。

抵押物的变现价值高于银行抵押贷款的部分，作为企业破产财产处理；抵押物的变现价值低于银行抵押贷款的，未清偿的债务银行可以申报普通债权，工人工资清偿顺序优先于作为普通债权的银行贷款。

举例：某破产企业银行抵押贷款1000万元，抵押物变现价值1200万元，则变更价值归还银行贷款1000万元后，剩余的200万元作为企业破产财产处理，用于按规定清偿其他债权；如果抵押物变更价值900万元，则900万元归还银行贷款后，仍有100万元银行贷款没有归还。对于没有归还的100万元贷款，银行可以申报普通债权，由清算组经人民法院批准后，按规定作为普通债权按规定程序清偿。这时工人工资的清偿优先于作为普通债权的100万元银行贷款。

企业的破产财产，优先清偿破产费用和共益债务，之后如有余额，按以下顺序清偿：

1、所欠职工工资、社保费用、补偿金；

2、破产企业所欠税款；

3、普通债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

如果公司有足够的财产，可以要回。否则，要看具体情况。

按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。

《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。

或者通过律伴，向劳动方面的律师咨询也是可以的。

只要公司还在，不管谁是老板，公司都应该给你发工资。

法律依据：《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。