醉驾会开除公职吗党员_党员醉驾不起诉严重吗？

不可以，3年前的醉驾我认为（该驾驶员）已经接收过法律公平公正的（处罚）了，罪无二判

党员醉驾不起诉当然会很严重，醉驾的后果是很严重的，不起诉会引起公愤。

根据2020年5月1日执行的醉驾处罚标准的具体规定：醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒，吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证；醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证，重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆；酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。

醉驾是违反《刑法》的犯罪行为，肯定会被追究刑事责任，但是醉驾教师会不会被开除，主要由当地教育主管部门予以裁定。主要法律依据，就是根据我国现行《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。因此来说，如果醉驾教师被开除，完全是有法律依据的！

教师、尤其是公办学校在编在岗教师，属于国家公职人员，是正式的事业单位工作人员，完全适用于上述条款规定。作为一名国家公职人员和事业单位工作人员，醉驾被查，即便是教师身份，同样会面临刑事处罚；而在行政处分上，则会需要面对当地教育主管部门的严厉问责，给予降低岗位等级、或者撤职以上处分、或者直接被开除，都是十分正常的行政处分程序。所以，笔者建议，有关老师们，更应该注意自己的行事风格，违法犯罪的事情绝对不能去做，尤其醉驾这种，害人害己！

教师又是一个特殊职业，肩负教书育人和培养接班人的社会历史使命，必须为学生做出更好的表率，醉驾犯罪行为更是不可容忍。大家都知道，对孩子影响比较大的，除了家庭父母以外，就得数学校老师了；孩子天生的好奇心和模仿效应，老师的影响可谓深远。所以，作为一名“传道受业解惑”的老师，必须严格要求自己的言行举止，给学生做好行为示范和做人做事的榜样；教师一旦醉驾被刑事处罚，就是罪犯分子了，对学生的影响是非常恶劣的，教育领域是无法继续容身的，被开除很正常！

综上所述，笔者认为，教师醉驾一定会被开除吗？正常情况下，基本就是被开除。因为既有明确的国家法律规范，又有具体的教育行业准入规矩，无论如何，一个被认定为了犯罪分子的人，确实是不再适合为人师表！

也不知你是公职人员，还是私企员工。但有一点，就是酒驾没事，拘留也没事，那是治安管理处罚法的事，属于行政拘留，或者是治安拘留，就跟你跟人打架被拘留一样，单位也不会开除你。除非是有些在劳动合同中有专门条款的约定！

只要不是醉驾，醉驾入刑，公务员只要受过刑事处分就要开除公职了，醉酒属于《刑法》第一百三十三条规定的危险驾驶罪。所以，《中国共产党章程》第三十八条第二款规定：“严重触犯刑律的党员必须开除党籍。”同理，《中国共产党纪律处分条例》第三十三条第一款规定，“因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的”应当开除党籍。另外，《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”看到了吧，只要醉驾被逮住，就会被开除党籍、开除公职。需要注意的是，即便是因醉酒驾驶被免予刑事处罚的党员干部，依据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条的规定，也应给予撤销党内职务以上处分。律师也要被吊销律师资格了、医师也要被吊证。根据《律师法》第四十九条规定：“律师因故意犯罪受到刑事处罚的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书。

如果你是私企，公司职员用人单位有权解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

所以现在好多人碰瓷，专找公职人员，看你喝酒驾车了就跟你碰，然后敲诈你， 三万五万都敢要，成本太高了。

我是萌宝爸，报社法务，律师，可以关注我，多个律师朋友探讨

醉驾的行为属于违反交通法的行为，醉驾者被交警查处之后也会被拘留，在拘留所里面酒醒了之后，很多人也会开始担心自己的这种行为会给自己未来的工作、生活造成影响。

一、什么是醉驾？

醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。按照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 第二款、第四款规定:醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

二、醉驾会被单位开除吗?

不一定。这要看具体情况。

1、根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

2、根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

由上可以看出，依据刑法规定醉驾是可以追究刑事责任的，如果单位职工因醉驾被追究刑事责任，按劳动合同法，企业是可以单方解除劳动合同的。

综上所述，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就可能不会被开除。是否会被开除，还要看单位的态度。