社保是国家强制性的吗_社会保险是必缴的吗?

来源:大律网小编整理 2022-06-14 19:07:40 人阅读
导读:社会保险是通过国家立法强幷制实施的,用人单位和劳动者个人必须参加并按照法幷律规幷定的费率履行缴费义务,在待遇水平等内容上,一般不许投保人和被保人自幷由选择。是的...

社会保险是通过国家立法强幷制实施的,用人单位和劳动者个人必须参加并按照法幷律规幷定的费率履行缴费义务,在待遇水平等内容上,一般不许投保人和被保人自幷由选择。

是的,不仅是双方的责任更是法定义务;

2011年7月份颁布的社保法;

按照国家规定,社保那一年必须缴的问题,是和你本人的身份是密切相关的。

如你是企业合同制身份,参加工作早于86年10月,那你的养老保险必须从86年10月开始缴费,参加工作晚于86年10月,必须从参加工作之日起开始缴费;参加工作早于职工医保启动之日(大部分地区在2001年左右启动),应当从启动之日开始缴纳医保费,参加工作晚于启动之日,应当从参加工作之日开始缴纳医保费。

如你是企业固定工身份,参加工作早于92年1月的,你的养老保险应从92年1月开始缴费,晚于92年1月的,应从参加工作之日起开始缴费,医保和合同制掌握的时间一致。

如你是公务员或财政供养事业单位人员(试点地除外)那你必须从2014年10月开始缴纳养老保险费,医保必须缴费的时间同上。

不给员工买保险,也不给员工买社会养老保险,部分单位历来就不给员缴纳社会养老保险。劳动保障法明确规定:单位要给劳动者缴纳五险一金,要给劳动者交纳社会养老保险,可单位就是不从劳动者工资中代缴代扣社会养老保险。为什么单位敢目中无法呢?!部分单位领导把劳动保障法看成纸上谈兵,就不给员工缴纳,能把我怎的。这个问题说明了劳动保障法没有执法力度,单位不为员工缴保险,单位领导照旧是单位领导。如果说,凡不给员工缴纳社会五险一金的单位,给于处法,降级,灭职,那就不会存在员工老无所养了。

社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。 住房公积金也是国家强制性的缴费,必须为职工缴纳,只是缴纳比例根据企业具体情况,可多可少,至少8%,

个人也可以办理社保。

个人社保办理有方式:

个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种;

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;

另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

按照《社保法》的规定,凡是在中国境内注册的单位,都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任,同时也是我国社会保障制度建立的初衷。

第一,单位为员工缴纳社保是强制性的。

《社保法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。当然这里说的强制性,主要是指用人单位和城镇在岗职工。单位一旦缴纳,在岗职工也必须按照缴费比例承担个人缴费部分;无雇工的个体工商户和非全日制的灵活就业人员,采用自愿的方式,参加城镇职工社保。

第二,单位为员工缴纳社保的主要内容。

一般我们通常说的社保,包括养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险,俗称“五险”。其中涉及到个人需要按比例缴费的为养老保险、医疗保险、失业保险。计划生育险和工伤保险个人一般不用缴费,全部由用人单位承担。

第三,非全日制就业的灵活就业人员。

非全日制就业的灵活人员,包括无雇工的个体工商户、小时工、临时工等城镇就业人员,由于其收入来源不稳定,就业方式比较灵活,所以叫“灵活就业人员”。对于这部分人员,国家鼓励他们自愿参加社保缴费登记,对于部分困难的人员,还可以申请社保补助,以保障他们今后“老有所养”。

第四,不缴纳社保的法律责任

《社保法》对用人单位不缴纳社保的法律责任规定很清楚,大概精神有五条。

一是罚款。对没有进行社保登记的,要限期改正,拒不改正的给予一倍以上、三倍以下的罚款。

二是滞纳金。对未按时足额缴纳社保费用的,逾期将按每日万分之五征收滞纳金。

三是骗保的处罚。如果采用欺骗手段骗取社保支出的,骗取社保待遇的,给予二倍以上,五倍以下的罚款。

四是相关责任人因违法的,给予相应的处分。

五是构成刑事犯罪的,给予刑事处罚。

总之,依法按时足额为员工缴纳社保,是用人单位的义务和责任,不缴纳社保是一种违法行为,严重的将按照相关法律法规进行处罚。

农村合作医疗不是强制性的,它与社保相反。社保是国家强制企业为员工缴纳的社会保险。新农合国家政策规定是在推进试点工作中,各地区要贯彻自愿、互助、公开、服务的原则,坚持农民以家庭为单位自愿参加,不搞强迫命令;坚持合作医疗制度的互助共济性质,动员农民共同抵御疾病风险;坚持公开、公正、公平,规范操作,加强监管;坚持便民利民,真正让农民受益。但是国家政策到了地方就变味了,如果不服村街办强行收取的可以找上一级的政府相关部门去投诉。

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