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说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
派遣合同工资拖欠多久违法_劳务派遣公司一直拖着不给发工资应该怎么办？
来源：大律网小编整理 2022-06-16 17:51:03 人阅读
导读：这个问题问的没有水平，什么时候欠钱的变成合法的了？办法没有，了解劳资纠纷，社保，公积金相关问题可以关注我，最近有更新相关文章。不需要依据：2013年7月1日起施...
这个问题问的没有水平，什么时候欠钱的变成合法的了？
办法没有，
了解劳资纠纷，社保，公积金相关问题可以关注我，最近有更新相关文章。
不需要
依据：2013年7月1日起施行的《劳动合同法》修正案将原第九十二条规定修改为：
“违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”
用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。逾期即属于违法。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
到了劳务公司就想收你管理费！
什么工作、工资、福利、待遇、人身安全、完全不管！
剥削才是真的！
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