哪种人员不得录用为公务员_公务员录用有哪些规定？

报考公务员和事业单位，基本程序是先笔试再面试，面试合格后查档政审，然后体检，最后公示录用。整个招录过程，政审是必不可少的环节。

所谓政审，顾名思义就是政治审查，主要审查甄别个人政治表现及其家庭成员的政治面貌、刑事民事、诚信记录。部分特殊岗位如安全部门，还会扩大审查范围，延伸到报考人直系三代以内的亲属，查看其政治成分，是否有违法、刑事犯罪记录，是否有危害国家安全的行为，是否存在不诚信记录，是否有家人及亲属正在服刑，等等。只要有类似记录，公务员招录机关会综合岗位情况综合研判，一旦认为会对岗位、工作和国家安全造成危害的，都将取消录用。

公务员不同岗位政审要求不尽相同。最严格的莫过于安全部门，所有岗位都要求查看三代，不容丝毫“政治污点”，违法犯罪记录。其次是保密机要岗位，政审要求类似安全部门岗位，略微宽松。接下来是公检法司岗位，一般只要本人和家庭成员无政治问题、刑事犯罪记录即可。其他的普通岗位，只要本人没有违法犯罪记录、失信记录或政治问题，其家人只要不存在政治问题，都不影响录用。但在同等条件下，有家庭成员存在违法犯罪记录或失信行为，相比家庭成员清白记录良好者，在政审过程中会处于劣势，或多或少会对最终的录用产生一定的影响。

相对而言，事业单位的政审要宽松许多，基本上只要本人和家庭成员不出现政治问题，本人没有违法犯罪记录和不诚信行为，都不影响录用。但和公务员一样，在同等条件下，家庭成员记录良好者要比有污点的更具优势。

随着社会的发展，未来公务员或事业单位招录对个人诚信问题会更加看重，这里面包括违法犯罪记录、个人金融贷款还款记录等方面。因此，如果你还想考公务员，就要珍惜个人诚信，包括家庭成员也是如此。

领学网为您解答：《中华人民共和国公务员法》第二十三条规定，报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定可知下列人员不得录用为公务员：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

符合以下条件的均不能报考：

1、年龄小于18周岁以上或大于35周岁以下；

2、受过刑事处罚；

3、曾被开除公职；

4、不具备符合招考岗位的文化程度和工作能力；

5、身体不健全，影响正常办公。

我国公务员法中的第四章对录用制度进行了明确的规定：

第四章录用

第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十二条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十三条报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

第二十四条下列人员不得录用为公务员：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第二十五条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第二十六条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第二十七条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

第二十八条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

第二十九条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。

第三十条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

第三十一条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。