单位犯罪可以判处没收财产吗_单位犯罪可以判处没收财产吗？

单位犯罪要是没收财产，那这个单位就消失了，里面的员工全部失业，会带来一系列问题，对于大多数员工来说他们是无辜者，可能有的人工作了一辈子，最后失业了，找不到工作了等等，单位犯罪其它主要是单位的领导做的决定，一般的贡工无法参与抉择，所以只能适用罚金，还是希望单位不要因此破产，能继续生存下去，创造价值。这是主要原因

我国《刑法》第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”这说明我国刑罚在处罚单位犯罪时，原则上采取“双罚制”，同时也不排除法律特殊规定的“单罚制”。

所谓双罚制又称两罚制，是指对于单位犯罪的，既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。在我国刑法中对绝大多数的单位犯罪实行的是双罚制。

根据《中华人民共和国刑法》的相关若干条款的规定，单位犯罪就是公司、企业、事业单位、机关、团体所犯的罪，系个人犯罪的对称。认定单位犯罪必须是刑法总则和分则若干条款里规定的罪名。在事实上，对单位犯罪有许多值得商榷的空间，这里不再赘述。关于单位犯罪的处罚，存在单罚制与双罚制之分。单罚制，又称为代罚制或者转嫁制，指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。总之，在单位与个人之间只处罚其中之一。双罚制，又称为两罚制，指在单位犯罪中，既处罚单位又处罚单位中的个人。刑法对单位犯罪实行以两罚制为主，以单罚制为辅的处罚原则。这里纠正你的说法，单位犯罪不是罚款而是罚金，因为罚款是行政处罚不是指的单位犯罪的处罚。是不是对单位处以罚金或者没收财产要视对单位犯罪所认定的具体罪名而定，有的单位犯罪是适用既要罚款又要没收财产的。例如：走私罪。企业、事业单位、国家机关、社会团体犯走私罪的，由司法机关对其主管人员和直接责任人员依法追究刑事责任，对该单位判处罚金，判处没收走私货物、物品、走私运输工具和违法所得。 纵横法律网-江苏征远律师事务所-陈苏五律师

　　单位犯罪可以对单位处以罚金。

　　《刑法》第三十一条规定：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

您好，

我国《刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单犯罪分子刑罚的轻重，应当与其所犯罪行相适应。重罪重判，轻罪轻判，罪行相称，罚当其罪。单位犯罪也不例外，根据我国《刑法》的规定，对单位犯罪实行的是以两罚制为主，单罚制为辅的处罚原则。

对于上述法条中规定的“直接负责的主管人员”，可以从以下两个方面加以理解和把握：一是该主管人员必须是在单位中实际行使管理职权的负责人;二是对单位实施的具体犯罪活动负有直接的主管责任。这两个条件缺一不可，否则即不能成为单位犯罪中直接负责的主管人员。司法实践中，直接负责的主管人员主要包括单位的法定代表人、主要负责人或者部门负责人，当这些管理人员在单位犯罪中起着组织、指挥、决策作用，所实施的行为导致单位犯罪时，这些管理人员才成为单位犯罪的处罚主体。

法定代表人作为单位的主要管理人员，对单位的日常活动、正常运转无疑起着至关重要的作用，然而能否将法定代表人作为直接负责的主管人员还要视其在单位犯罪过程中的行为而定。如果是单位其他管理人员组织实施了犯罪，不在法定代表人的分工范围之内，法定代表人对本单位的犯罪不知情的，则不能认定其是直接负责的主管人员。