工资3500要交多少社保_3500元工资社保应该交多少？

您好，是工资总成本和本人工资的概念，五险一金分为两部分费用：

一是单位缴纳部的费用：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，这部分费用是由单位额外承担的。

二是个人缴纳的费用：养老保险，医疗保险，失业保险，这部分费用要从工资里扣除。

一和二的费用企业都可以作为人力成本支出，也可以叫工资总成本。但是本人工资中不应包含单位应缴纳的费用。

深圳离职后转为个人缴社保的前提条件是你必须是深户，否则只能通过工作单位缴纳社保。个人缴纳社保不可以缴工伤和失业险，而且本应由单位缴的那一部分也不用缴，按深圳目前最低工资标准做基数的话，大概是400-500元之间

工资3500如果缴费基数也是按3500来算的话,个人需要交385元的社保。一般社保缴费金额的计算公式为：缴费基数x缴费比例=缴费金额。目前,生育险和工伤险由单位交,职工不需要交。养老保险、医疗保险、失业保险的缴费比例分别为8%、2%、1%，通过公式可以计算出个人应交社保金额11%*3500=385

重庆渝北五险一金比例五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险::个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。按照上述比例，应该由你个人负担并在工资中扣除的比例为14.5%（五险一金全交的情况）3500*14.5%=507.5不知道跟你工资单上列出的是否差不多另外在扣除了五险一金后还有交纳个人所得税，所以你的工资要低于3500-507.5=2992.5

一般基数上限是6800.下限是1260养老：公司20%,个人8%失业：公司2%，个人1%医疗：公司5%，个人2%工商和生育险都是公司给交的，一个是0.8，一个是。0.5其中:养老保险单位：3500×20％＝700.00元个人：3500×8％＝280.00元失业保险:单位：3500×2％＝70.00元个人：3500×1％＝35.00元医疗保险:单位：3500×5％＝175.00元个人：3500×2％＝70.00元工商和生育险都是公司给交的.

3000是你的工资，但是实际到手的工资是除去你自己应该负担社保的那部分，养老8%，医疗2%，如果按你实际工资3000元做为缴费基数的话，那有3000X（8%+2%）=300元划到你社保个人账户，所以到手工资2700元。500是国家强制单位要交的社保，进入统筹里去的，是单位一定要交的。

按照你的3500的税前工资额：

你个人交的部分

养老保险：8%=280元

医疗保险：2%=70元

失业保险：1%=35元

公积金： 7%=245元

个人所得税：62元

所以你能拿到的净收入在2808元左右，至于保险怎么做不用你管，外企一般执行的还是比较好的，有人事部门来做，最后会给你一个社保卡的，你可以登陆当地的社会保障网来查询，

公积金不管户口在哪，只要你缴费年限超过一年或者按照当地规定的年限，即可公积金买房

至于商业保险那就看你们公司了，也有公司全额的例子，也有分摊的例子

缴满15年达到退休年龄是可以领取的。

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： 1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的； 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的； 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的； 1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取： 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%； 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。