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一次性医疗补助金是什么意思_一次性医疗补助金是哪方给的？
来源：大律网小编整理 2022-06-20 18:05:43 人阅读
导读：就你所述的情况，你老公的工伤应该是申请了伤残鉴定并已得到了伤残鉴定等级的，一次性伤残补助金应该是先拿到手了的。解除劳动关系时，单位支付一次性工伤医疗补助金和再就...
就你所述的情况，你老公的工伤应该是申请了伤残鉴定并已得到了伤残鉴定等级的，一次性伤残补助金应该是先拿到手了的。解除劳动关系时，单位支付一次性工伤医疗补助金和再就业补助金，得到这两金后，今后的治疗费用单位不再承担了，由个人自己出。也就是说后续的治疗费用包括在一次性工伤医疗补助金内。
一次性工伤医疗补助金是工伤评残后的一次性待遇，只要评上工伤伤残等级就可以。
在离职的时候结算，有工伤保险基金支付，用于对工伤伤残治疗的一次性医疗赔偿。
具体标准由各地政府自行规定。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
医疗费用是工伤待遇的其中一项。 工伤的具体赔偿项目原则上包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期待遇、停工留薪期护理费、生活护理费、医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残器具所需费用和劳动能力鉴定费。以上这些费用还要根据具体伤情来确定有无和具体数额，根据案件的实际情况不同而有所区别。
【1】《工伤保险条例》第37条规定，
一次性工伤医疗补助金，在单位与劳动者解除劳动关系时，
应该由工伤保险基金里，支付。
【2】 但是一些省规定了，
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，
都由用人单位支付。
具体补偿办法，
可以看各省制定的《工伤保险条例》
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东方花雪
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