五险一金要交多少年才能用_五险一金要交多久？

达到法定退休年龄，但养老保险金必须交纳十五年以上，才可领取退休金。

五险一金，就是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是国家规定应该给到职工的基础保障，建议大家一定要交、一定要交、一定要交！

【医疗保险】

生病住院提供报销（医保停缴3个月后就不能享受医疗报销了哦）。

【养老保险】

上班交金，退休领钱。一般在退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄（男60周岁，女55周岁）就能领养老金了。如果不参加的话，那养老就得靠自己了。

【生育保险】

怀孩子、生孩子都有报销补贴，比如产前检查、分娩费用、领取生育津贴等（缴满一年就能用了）。

【工伤保险】

工作中、上下班途中意外受伤、死亡，第一时间报警和拨打HR电话，之后会进行赔偿。

【失业保险】

失业了补助的（缴满一年就能用了）。

【住房公积金】

申请贷款买房，享受优惠利率，另外租房、装修、离职、退休也都可以提出来用。

特别是里面的医保，管生病住院的，对健康、年龄都没要求，交满一定年限，到退休后就可以不交钱享受终生医保，简直就是国家给你的大福利，不要白不要啊。

另外，这五险一金不单是你个人交，公司也要给你交，而且比例比你自己要高不少。甚至像生育保险、工伤保险完全不用你自己掏钱，公司给交。

（以南京市2020年最新规定为例）

不同地方，以上比例会有差别。想要详细了解，建议大家拨打12333了解自己所在地的情况。

看完上面的内容，大家知道“五险一金”有多重要了吧，在对待“五险一金”这类的待遇问题上，咱们一定要多留个心眼，毕竟这关系到大家的切身利益。

另外，五险一金的基本保障安排好后，支小保建议大家适当买些商业保险作补充。

社保里的医保，是有起付线和封顶线的。低于起付线和超出封顶线的部分，不予报销；而在起付线和封顶线之间，也有一些项目不是100%报销，会有需要自费的比例。

举个栗子，你去医院做无痛胃镜的麻醉费，医保就是不报的，再比如，如果不幸得癌了，要用到进口靶向药，很多靶向药并不在医保报销项目内。

所以有条件的旁友们，还可以适当补充商业医疗险，覆盖医保之外的费用。有需要的旁友们可以到我们支付宝看看，支付宝搜索【保险】，一站式配齐医疗险、重疾险、意外险、寿险等保障，当然希望大家永远都用不上！

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

失业保险则是累计缴费时间满1年不满5年的，领取期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月；重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够一定时长，不同地方政策不同。

生育保险和失业保险需连续缴费一年即可享受，由公司承担。

住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取，没有缴费年限。

公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

首先需要确定的是使用公积金贷款买房需要满足当地的住房公积金贷款申请条件，在众多贷款条件中就有关于缴纳时间的规定。

以北京市为例，住房公积金贷款条件之一就是：建立住房公积金账户12个月(含)以上，同时，足额正常缴存住房公积金12个月(含)以上且申请贷款时处于缴存状态;申请人所在单位经公积金管理中心审批同意处于缓缴状态，但本人满足建立住房公积金账户12个月(含)以上，且足额正常缴存住房公积金12个月(含)以上;借款申请人为在职期间缴存住房公积金的离退休职工。需要注意的是，对于购买政策性住房的借款申请人不受北京住房公积金缴存时限限制。借款申请人只需满足建立住房公积金账户且处于缴存状态条件即可申请住房公积金贷款。以上海市为例，住房公积金贷款条件之一就是：申请前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月、累计缴存住房公积金的时间不少于两年。

入职即交五险一金，合理又合法，不过有一些企业并不会这种做。

根据《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者自与用人单位建立劳动关系之日起，为其缴纳社会保险，这既是用人单位和职工的合法权利，又是应尽的义务。

但一些企业为提高利润，降低用工成本，通常会选择钻法律漏洞，也就一般会选择过了试用期之后，再为其缴纳社保。

略微正规的一些企业，虽然承诺入职即交社保，但在时间上也会设置一定规定，比方说，前半月入职当月缴纳，后半月入职次月缴纳等规则。而这样的设置一是由于社保规定了缴纳期限，比如长春医保就明确规定，每月要在25号前完成新增、停保等业务，过了这个时间段就不再办理相关业务了。二由于新入职人员的入职时间不规定，可能是15日，也可能是25日，甚至是每月的最后一天，如果来一个人就办理增员的话，对于办理业务以及审批的人员也无疑增添了很多麻烦，比方说每新增一人，就需要重新加盖公章。所以对于略微正规的企业会根据自身的情况设置参保规则。