工龄不连续退休有什么影响_连续工龄对退休有什么关系？

养老保险中断，对退休是有影响的，有的影响还很大。

第一，对正常退休的影响。按照《社保法》的要求，达到法定的退休年龄，养老保险达到15年以上，可以办理退休。但部分人达到法定退休的年龄，但是发现缴费年限不够。而缴费年限不够的原因就是因为中断了三年或者五年，当然如果是中间中断了三五年倒还好办，一般可以补缴，如果是因为后来没上班了，也没有及时续交，这种情况又不能补缴，这样就只有自己给自己延长退休了，非常不划算。

第二，对退休金的影响。如果一直按要求缴纳社保，自己缴费工龄可能不止15年，有可能是20年或是25年，但是由于中途中断了几年自己没有补缴，或者是断了几年后自己又继续缴，这样就有几年不算缴费工龄，虽然累计达到退休条件，但是退休工龄却要比正常缴纳的少了好几年，因而退休金计算下来也少了好几百元。

第三，影响退休地的选择。按照退休的有关规定，本来社保如果缴满10年的地方，是可以在缴满10年的城市办理退休手续的，但是因为自己辞职或是离职了，只在想退休的地方交了几年，在别的地方也缴了几年，没有一个地方可以满足退休条件，没办法只有转回户籍地的老家办理退休手续，就这样让自己失去了在大城市办理退休的条件，退休金损失好几百，真是可惜。

总之，养老保险中断，对退休的影响主要体现在正常办理退休、退休金计算、退休地选择等三个方面。

确实有一些人还停留在大锅饭时代，认为退休后就应该领取相同的养老金，实际上并不是这样的。即使是大锅饭时代，我们的退休费待遇也是跟本人工资水平和工龄挂钩的。

比如机关事业单位退休待遇老办法，工龄10~20年的，基本退休费发放基本工资的70%；工龄20年到30年的，基本退休费发放基本工资的80%；30~35年是85%；35年以上是90%。

可是随着我们改革开放的不断推进，劳动力流动的不断市场化，大家的工资待遇差距越来越大。如果不形成差异化的养老金待遇计算公式，势必将大大影响参保人员的积极性。

2005年国家出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确改革基本养老金计发办法。

当时出台的养老金计算办法主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，计算起来是非常复杂的。

基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

如果搞不懂相关的定义，很多人可能就比较糊涂。虽然说基础养老金跟缴费年限相挂钩，实际上平均缴费指数指的是所有年限的缴费指数之和除以缴费年限，所以说，比如基础养老金实际上是（每一年缴费指数与1的平均值）×1%×退休当地上年度社会平均工资。如果我们某一年的缴费指数，也就是常说的缴费档次，是100%、是1的话，基础养老金可以领取1%的退休上年度社会平均工资。如果是60%，基础养老金是0.8%；如果是300%，基础养老金是2%。

这种情况下实际上不仅仅是缴费年限的问题，是每一个月的缴费都会提升一部分养老金。比如说，按照100%的缴费基数缴费多了一个月，那么能够额外提升1%×1/12退休上年度社会平均工资的基础养老金。如果社平工资是6000元，能够提升的金额就是5元每月。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

计发月数50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

个人账户养老金也是完全具体到每一个月的。因为我们只要每一个月社保缴费以后，个人账户记账金额都会增加当月缴费基数的8%。比如按照6000元缴费基数缴费一个月会额外增加480元的个人账户余额。如果立即退休没有记账利息，60岁退休每月可以多领取480元除以139个月＝3.45元的个人账户养老金。

除了退休时养老金的计算，实际上退休后养老金的增加也会考虑缴费年限。

按照2019年山东省企业退休人员养老金的调整方案，除了定额调整、按养老金水平挂钩调整、倾斜调整方案之外，有一项非常重要的内容是按缴费年限调整养老金。

缴费年限15年及以下的部分，每满一年增加1.5元；16~25年部分增加两元；26~35年部分增加2.5元；36~45年部分增加三元；46年及以上部分增加3.5元。

有一个非常重要的事情就是，不满一年按一年计算。如果说我们的缴费年限是15年零一个月，按缴费年限调整养老金的时候就按16年计算。也就是说前15年每年增加1.5元，而最后的一个月被认定为一年会额外增加两元，这可是非常划算的。

所以说，退休时的工龄和缴费年限真的非常重要，只要有条件，一般建议缴费时间越长越好。

连续工龄和间断工龄在计算上都是总数够15年就可以领取了，但是领多少，要视具体情况而定。

影响就是你以后的养老金会很低。

大家好，我是社保专家思之想之，个人缴纳15年社保，报停对退休领取养老金有什么影响？

养老金可以正常领取

首先可以确定的是，你已经满足了领取养老金的条件，也就是养老保险最低缴费15年。

你个人已经缴费了15年，虽然之后不再缴纳了，但是在你达到退休年龄之后，是可以领取养老金的。

因为断缴，并不会让你的养老保险缴费年限清零。

不过，需要注意的是，个人缴费的话，女性灵活就业人员的退休年龄是55岁，而不是50岁。

养老金待遇很低

虽然你退休后可以领取养老金，但是由于你的缴费年限只有最低的15年，所以一般养老金待遇也会比较低，甚至低得可怜。

一般来说，个人缴费15年的养老保险，养老金能拿到超过1000元以上就不容易了，就算比较高的了。

一般情况下，很多人的养老金只有800元900元左右，因为15年的缴费只是最低水平，养老金自然也高不到哪里去。

养老金每年上涨也比较少

除了养老金基数低之外，养老金每年上涨的金额也是会比较低。

因为养老金是长缴多得，缴费年限越长，养老金才会越高，上涨金额才会越多。

在养老金调整的时候，15年以内的缴费年限不值钱，15年以上的缴费年限才会更值钱。

什么意思呢？举个例子来说，养老金是与缴费年限挂钩调整，在挂钩调整的时候，有的地方会让15年以内的缴费年限每满一年增加两元，25年以上的交给年薪没满一年增加3元甚至更多。

所以对于个人来说，不应该满足于只缴费15年，在经济能力和条件允许的情况下，尽量多缴费，长缴费，这样以后的退休金才会更高。

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