工伤供养亲属范围_工伤供养亲属范围？

友友好，工伤也有等级区别，因工伤的等级不同，享受的理陪待遇也不同。

但是:所有经政府部门调查，核实，认可的工伤职工，都可按工伤等级高低，享受国家法律规定的相关理陪待遇，任何企事业单位都必须严格依法执行，否则将会受到法律的严惩！

置于企业会否照顾工伤职工的家属，也要看此案例是否在法律的认可之内，还要看企业是否有能力被执行！如果企业有能力，乐意照顾工伤职工的家属，那么说在多也是多余了，归根结底一句话，依法行事！谢谢啦！

　一、是不能领取的。　　二、具体参考如下：　　1、《因工死亡职工供养亲属范围规定》第3条规定：因工死亡职工的供养亲属，依靠该职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：(1)完全丧失劳动能力的；(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；(4)工亡职工子女未满18周岁的；(5)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。　　2、《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第8条规定：职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。　　三、你亲戚他老婆在他老公工亡之时，并未达到规定的要求，因此，在55岁之后也是不能领取的。

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。2017年城镇居民人均可支配收入36396元，20倍是727920元。

请根据你自己的情况比对，参考如下：《因工死亡职工供养亲属范围规定》第3条规定：因工死亡职工的供养亲属，依靠该职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：(1)完全丧失劳动能力的； (2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的； (3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； (4)工亡职工子女未满18周岁的； (5)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； (6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； (7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。